4. 绩效激励 4.1 员工当月不能完成绩效目标： 所属部门有权根给予负激励处罚； 所属部门有权给予降薪处理，次月开始降低岗位职等及效益工资到零 文件自2014年8月1日起实施；行政人力部根据公司总体目标变更情况，适时修订及发布。 5.2 拒不签署本文件的，按照《员工手册》相应条款处理。 所属...
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我在北京、您好我想咨询一下:我是一外企员工在车间从事机加工领班，机床现在没活。领导要把我调到钳工帮忙一周，还让我在临时转岗批准单上签名。我不签字，这两天也没到钳工帮忙。领导说如果再不签字，不到钳工帮忙，根据员工手册下星期一就会给我书面警告。请问公司这样做合法吗？我该怎样维护我的权利?...
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因为我迟到了一个小时以上，算我旷工，要我第二天上班时间去，不打卡，算我请事假，要我在公司写检讨和抄员工手册十遍，下班还要在全班人的面前把检讨读出来，我没做，除非我做了，才恢复上班，他们这样违法吗？我感觉做着也没意思了，有三天第一天他们算我旷工，第二天我在公司 ...
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跟公司签订合同时，公司发送员工手册以及考勤制度中都明确规定女职工的产假时间并且注明产假期间发送全薪，可是现在我休完产假，社保将剩余津贴直接汇给个人，公司现在要求将剩余津贴退给公司，这样合理吗？明明公司的制度中写明了女员工产假期间是发放全薪的，退回了生育津贴那公司的制度我就没有享受上。...
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我司有一职员因上班喝酒后，导致意外溺水死亡（派出所有认定），作为用人单位，我们有那些责任是属于我们承担？员工有那些责任应自行承担？ 注：员工手册中有明确注意严禁酒后上岗。...
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年10月16日进入公司，和我同批进入公司的同事都在12月份参加了公司规定的员工转正考试，当时没有通过的，当月都通知了重考，我没有接到重考的通知，我也 开病假证明，公司不批怎么办，另外孕期内病假劳动法规定是要付基本工资的，但是公司的员工手册上写的是产假都没有工资的，如果公司就是不批，我怎么办，还能休息吗 ...
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您好，我在一家民办的企业，现在处于3个月的试用期阶段。 我看了一下我们的员工手册。上面说，转正后自签订正式劳务合同开始之日3个月后缴纳社会保险、失业保险及医疗保险。这个是违法的吧。劳动法有相关规定吗，用人单位应在签订劳动合同当日起为员工缴纳保险，是吗？...
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，要将我开除，并且将全部薪资一律扣除。 我想申辩，可领导给我看了《员工手册》，上面确实有相关内容不准议论他人工资收入，我进公司上班1年半了没有签署过任何用工合同。 我想问： 1.劳动法是否规定不能议论公司内部他人的工资： 2.开除员工是否可以不给剩余薪金： 3.1年半没有签署过任何劳动合同违法吗？...
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我在某企业工作一年多，入职时没有签过劳动合同，公司扣押了我2000元押金，公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出，必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职，在离职不被批准的情况下离职的按旷工，工资不发，押金不退；正常批准离职的话，押金要一年后才 ...
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一名会计，已在某企事业工作一年多，入职时没有签过劳动合同，公司扣押了我2000元押金，公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出，必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职，在离职不被批准的情况下离职的按旷工，工资不发，押金不退；正常批准离职的话，押金要一年后 ...
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