向劳动仲裁机构提出劳动仲裁，仲裁公司违约？ 三、因公司违约，我是否要求公司支付我半个月的工资作为经济赔偿？ 四、在这样的情况中，我在提出离职申请多少日内可正常离职？是否要按合同约定的，转正员工需提前一个月提出离职申请？我是否还须履行合约？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3048555.html -了解详情
签的六年，现在我未做满六年，提前离职(因为当时急着离职，想马上走，但学校说要提前一个月申请才可以离职，后来我把辞职报告交了，便请了一个 去办离职，学校就以当时合同的其中一条(参保员工，合同期内无故离职，由个人全额承担各种保险费，合同期内按正常程序申请离职，按履约时间比例承担学校的保险费)。不但把原来的 ...
//www.110.com/ask/question-1515376.html -了解详情
请问一下，我所在的公司要求员工在辞职前需提前一个月申请，本人安照正常的程序申请离职，部门经理签字批准离职了，在我离职一个月多月后，公司其它员工已经领到 但是我的工资还没有发放，向公司同事询问后得知在我离职交接后到现在还有一点杂事公司没有处理玩，但是其它员工的工资都已经发放了，请问公司这样的做法合理吗？ ...
//www.110.com/ask/question-573739.html -了解详情
、判令原告根据劳动法规及员工手册作出的对被告的开除决定合理合法，并无需给被告任何经济补偿金;3、判令因未提前一个月申请辞工即旷工离厂 、解除劳动合同经济补偿金4481.01元及额外经济补偿金2240.51元;2、离职前两个月的加班费5611.32元;3、7月份工资1527元及额外经济补偿金381.75 ...
//www.110.com/ziliao/article-288372.html -了解详情
石家庄中警疏导安防技术服务有限公司，要求面试员工先交780元服装费并明确表示末工作满一年不退还此费用。同时签订了一份有效期三个月的实习合同，合同中要求离职必须提前一个月申请，否则有3000元违约金。但按劳动法规定实习期离职提前三天，转正后提前一个月。请问此 ...
//www.110.com/ask/question-2851808.html -了解详情
不了，他们却说这是没办法的一定要你们这张做，这不是摆明强制性工作嘛，全车间员工都不愿意做，很多都想辞职了）于是我们决定辞职不做了了厂里不批，合同也 没事先签了辞职到时候再说，于是就签了，合同上有这样一个条例是他们亲笔写上去的（员工离职未按规定提前一个月申请扣三百元）我们可以按他们说的提前一个月申请辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1516278.html -了解详情
后，我们还是坚决离职。单位规定提前一个月申请，我们按规定4月22日提出的申请，填写了离职申请表。现在单位招进了3个新员工，好像目前看来不用等到5月22日就有可能离职。请问单位在这段时间是否应该为我们在职期间缴纳保险？...
//www.110.com/ask/question-1587712.html -了解详情
我在某公司上了一个月零七开天的班，因为觉得工作不适应，经常加班，所以上周写了辞职报告，到3月31日离职，老板也签了字。结果今天被告知，如果找不到 我已经提前一周写了书面报告，可老板说必须提前一个月写报告，否则就不能走，问题是公司并没有跟员工签订劳动合同，也没有给员工上保险，我一定要提前一个月申请吗？...
//www.110.com/ask/question-414717.html -了解详情
出具的第三人本人书写的辞职报告，请辞时间为2007年2月23日，至于其本人一个月申请离职是劳动法规定的法定期限，其本意旨在保护用人单位职工流动过程中 有事欲离职时，其根据劳动法第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，填写了罗门婚纱摄影机构书面请辞报告表，请辞时间为 ...
//www.110.com/panli/panli_150406.html -了解详情
。拿工资时没有工资条他说多少就是多少，很多员工都是店长代领，不让员工自己拿有工资条明细以及拍照。试用期一个月1530然后转正1300加提成，不主动签合同，说三个月后申请签合同交社保，这样做是否合法？离职时还要提前一个月写离职申请，否则不退换服装押金和当月半个月的工资，我该怎么办。劳动仲裁是免费的吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2494409.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务