的大局出发，严格遵守行政纪律、财经纪律、人事纪律和国有资产管理的法律、法规，严禁在移交过程中突击调动、突击提干、突击涨工资、突击花钱、突击处置国有 工作的整体布局，及时协调解决改制、破产企业离休干部工作中的重点、难点问题。(二)在研究制定国有企业改制或破产方案时，要同时制定离休干部安置和管理服务方案， ...
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为了与现行国有资产监管体制相衔接，新法在附则中规定，金融企业国有资产的管理与监督，法律、行政法规另有规定的，依照其规定。这样就使金融企业国有资产 干预企业经营活动。 三、剑指国有资产流失的关键环节 从1984年扩大国企经营自主权之日起，伴随着国企改制的历程，国有资产流失的事情就不时发生。近年频发的国资 ...
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持是与国企改制上市相类似的帮助国企直接融资的一种方法。同年12月2日财政部官员指出：根据中共中央十五届四中全会关于国企改革的决定，在上市公司中进行 二人投票表决此利益冲突事宜。参见吕红兵：“公司法人治理结构各主体行使权力法律问题”，载《上市公司》2000年第3期。[76]Clark对此有详细论证，参见 ...
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届二次全会和全市经济工作会议精神，实施“工业突破”和“改革开放突破”战略，打好国企改革攻坚战，加快市属企业特别是市属工业企业改革步伐，进一步增强市本级经济发展的 完成改制（职工身份未置换）26户。 在未完成改制的75户企业中，工业企业44户，流通企业31户；正在破产（含法律程序终结，职工正在安置）的 ...
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依法做好企业改制中对职工原劳动关系的转换(转接)工作。改制后的企业中不再有原固定和劳动合同制职工等身份界限，所有职工的权益平等地置于法律保护之下， 的目标任务围绕国企改革攻坚的总体目标，经过3年左右时间，基本实现市属改制企业职工劳动关系的平衡转换和转接，基本解决企业富余职工问题以及劳动关系方面历史遗留 ...
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的子公司，孙公司从属公司，控股与被控股公司等企业形式（尤其是国企转制后）大量存在，问题也很多。法律制度上理应作出相应应反映。 二、 两种单轨企业法分析。 中国法学〉2000年1期。 14 详见徐学鹿主编《企业改制及运行的法律控制》，人民法院出版社2002年版第73页。该书中阐述地较为详细，与笔者所说的 ...
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的子公司，孙公司从属公司，控股与被控股公司等企业形式（尤其是国企转制后）大量存在，问题也很多。法律制度上理应作出相应应反映。二、两种“单轨”企业法分析。 中国法学〉2000年1期。14详见徐学鹿主编《企业改制及运行的法律控制》，人民法院出版社2002年版第73页。该书中阐述地较为详细，与笔者所说的三类 ...
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设计中，如果职工有机会获得公司股份，并且该股份的转让不受法律禁止，职工持股运行中的这种信托设计就成为劳资双方交易机制的一部分。国外职工持股运行方式中广泛采用 后来随着职工持股在国有企业股份制改革中的作用被夸大、渲染，职工持股才被逐步纳入政府的调控领域。职工持股对国企改革的作用如果没有被高估，它可能就不 ...
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、整合小煤矿资源,扶持发展一批以现代化大型矿井为主业、同时并举非煤产业的大企业大集团。（省国土资源厅、省发展改革委、省煤炭局牵头）?（ 社会事业、国企改革、重要矿产资源勘察开采、金融以及国防科技工业等领域要制定放宽市场准入的具体措施,明确市场主体资质条件,统一市场准入标准,消除市场准入中的所有制歧视。 ...
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好纳税服务，帮助企业用足用好税收政策，减轻改制成本。要注意掌握和研究国企改革过程中的其他涉税问题，及时向上级机关反映。二○○五年二月二十二日支持国有 软件，凡购置成本达到固定资产标准或构成无形资产的，可以按固定资产或无形资产进行核算。按法律规定的有效期限或合同规定的受益年限进行摊销，没有规定有效期限或 ...
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