。黄下班后到过宿舍，但并没有改变其下班回家的事实。况且，《企业职工工伤保险试行办法》已经被废止，与其配套的粤劳【2001】362号文也同时被 确认。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局 ...
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认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权。 ，该工伤认定是于2003年11月24日作出，而国务院的《工伤保险条例》是2004年1月1日起施行的，故该主张没有法律依据。原审判决认定事实清楚， ...
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、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996] 266号)第17条第二款也 但其基本精神与上述《劳动保险条例》一致， 即职工不负担医疗费。《工伤保险条例》（201 0年国务院修正）规定了工伤赔偿实行无过错责任、符合报销标准的医疗费由 ...
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、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996] 266号)第17条第二款也 但其基本精神与上述《劳动保险条例》一致， 即职工不负担医疗费。《工伤保险条例》（201 0年国务院修正）规定了工伤赔偿实行无过错责任、符合报销标准的医疗费由 ...
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年5月到佛山市劳动和社会保障局为阙灿兵办理了工伤认定申请，但根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，提出工伤认定应当递交申请书、伤亡证明、工伤 予以确认。本院认为:根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权， ...
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劳动和社会保障局于同年6月28日依据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导意见》的规定作出赣 诉行政复议决定。 本院认为，国务院《工伤保险条例》第64条规定：“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未 ...
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的《职业病范围和职业病患者处理办法》、1994年第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《劳动法》、1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法 8日颁布并于2011年1月1日起施行的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》。工伤保险作为我国社会保险制度的重要组成部分，其建立蕴含深厚的理论 ...
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的《职业病范围和职业病患者处理办法》、1994年第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《劳动法》、1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法 8日颁布并于2011年1月1日起施行的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》。工伤保险作为我国社会保险制度的重要组成部分，其建立蕴含深厚的理论 ...
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被告熊光明在原告承建石云南路工地务工期间，因意外事故导致左下肢受伤，经劳动部门认定为工伤，应享受企业职工工伤待遇，双方对此均无异议，本院予以认定。在双方 ，本案不予调整，被告可另行向原告主张权利。综上所述，依照《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、《工伤保险条例》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼 ...
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管理作出认定及处理。所以，原告提出王斌违反治安管理的主张于法无据，法院不予支持。此外，根据劳动保障部《关于解释企业职工工伤保险试行办法 中“蓄意违章” 。本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权， ...
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