办理相关的国有/集体资产产权的设立、变更、注销登记。没有登记的，一般不发生（产权变动）改制的效力。 （6）职工安置方案（职工代表大会决议） 对于企业改制 保险等方面存在后遗症。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定：企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部 ...
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9个月的上年度市直国有工交企业在岗职工月人均工资。职工同时符合本条第2、4两款条件的只取其一，就高不就低。第八条企业改制前拖欠职工工资、医药费 第六章置换职工身份工作程序与社会职能移交第三十七条改制企业必须制定置换职工身份的安置方案，经职代会或职工大会审议通过并报市国企改革办审批同意后组织实施。第三十 ...
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法律有明文规定，必须经具有审批权的部门审批同意后方能出卖。但现实中有很多企业改制国有资产出售是未经批准进行的，出售程序严重违法，最终导致了暗箱操作，没有 、协调职能，担当反垄断控制和依法指导改制、提供政策法规、优惠政策、妥善安置下岗职工等服务型的角色，为企业改制工作创造良好的社会软环境。同时依法加强对 ...
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的主要目标。--2000年：确保完成“三年两个大多数”，按计划完成大中型企业改制和重点脱困企业脱困，以及小纸厂、小糖厂等的关闭、破产工作；基本完成放小 ，通过多种途径自谋职业、自找出路。逐步完善促进下岗职工再就业的各项优惠政策，引导和鼓励下岗职工到非国有企业就业，从事个体经营或组织各种集体、合股性质的 ...
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公益性企业外，其余都要全面放开搞活，逐步减持或全部退出国有资产。对未改制的国有企业要加快产权制度改革步伐，本着宜股则股、宜破则破、宜 要及时接续养老、失业、医疗等社会保险关系，着力研究解决特困企业、特困职工群体医疗保险问题，解除职工的后顾之忧。努力做好分流安置工作，进一步完善就业改革，把促进下岗职工再 ...
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必须经过投资者授权，否则其行为仅仅代表自己私人的行为。第五必须理解集体企业管理者的权利性质。与国有企业管理者相比，集体企业管理者的权利相对比较小，处理集体企业 的每次结果。公开是防止各类经济犯罪的最好方法。因此，在集体企业改制过程中，操作程序中的每次结果必须向集体企业的职工、开办单位、新设立公司（企业 ...
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企业改革和发展的实施意见》(市委发〔2004〕32号)和《关于实施国有企业改革“393”攻坚计划的安排意见》(市委发〔2005〕14号)相关规定，中央、省属在 ，缴入财政后，企业改制时职工安置费用有缺口的，可向市政府申请列支，用于职工安置。??附：中央、省属在兰国有困难改制企业减免土地、房屋产权过户 ...
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对福利企业的税收优惠政策，是鼓励安置有劳动能力的残疾人就业、事关残疾人权益和社会稳定的重要政策。福利企业改制后，对符合民政部、国家税务总局有关规定并重新换发了 发的职工工资、奖金，原则上给予补发，经职代会同意，也可转为职工股金。4、福利企业改制时应落实好债权债务。所欠债务应与债权人签订新的还债协议，或 ...
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解除劳动合同后在计发经济补偿金时，应将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到 职工工资6个月以上的，为非正常生产经营企业。(七)政策性破产企业职工经济补偿金标准按我省关闭破产企业职工安置标准执行，计发基数不得高于所在市、县上年度在岗 ...
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成立的监理公司。其中，三分之一左右是在1994年《公司法》颁布前按照传统的国有企业模式成立的公司，除第四类中少数社会化的监理公司外，绝大多数存在着 企业也不过是10余年的历史，没有工业、交通和施工企业改制中遇到的一系列难题，如债务问题，不良资产问题，退休职工养老问题等，而且注册资本金不高，股权设置容易 ...
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