并报上级工会备案。第十条 国有、集体企业和事业单位应当保障职工大会或者职工代表大会依法行使各项权利，对单位的改制、兼并、破产、裁员、职工分流安置方案以及其他涉及 责令改正、恢复原工作；造成损失的，依法给予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条 工会工作人员违反本规定，损害职工或者工会权益的，由 ...
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平等协商，签订区域性、行业性集体合同和工资集体协议等专项协议。工会有权对违法招用职工、拒签或者不履行劳动合同和集体合同的行为进行监督。第十一 实施。国有、集体及其控股企业以及事业单位改革、改制方案，兼并、破产方案以及重大技术改造方案、工资改革方案等事项，应当提交职工(代表)大会审议；企业裁员分流安置 ...
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有关部门联合开展了整治互联网低俗之风专项行动，加强互联网管理，严厉打击毒害青少年的违法犯罪行为，网络文化环境有所改善，得到社会各界好评。三是，劳动合同法颁布实施 一是编制五年立法规划，召开立法工作会议，统筹部署立法工作。二是制定了企业国有资产法、食品安全法、刑法修正案（七）、循环经济促进法，修改了防震 ...
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)企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案；(三)年度生产经营目标及其完成情况，财务预决算、贷款、担保、大额资金使用 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十五条实行企业化管理的事业单位参照本条例执行。国有、集体企业及国家和集体控股企业以外的企业，可以参照本条例，采取与 ...
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乱收费的部门，市政府将追究该部门主要负责人和主要责任人的责任。 三、对于行政审批实施过程中发生的违法、违规行为，群众可以向市政府法制办公室或市监察局举报（ 失业人员认定证明的核发 4、职工退休审批 5、市管企业裁员审核 6、失业就业登录证的核发 7、对企业与职工签订的集体合同的审查 8、特困职工证的 ...
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)企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案；(三)年度生产经营目标及其完成情况，财务预决算、贷款、担保、大额资金 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十五条 实行企业化管理的事业单位参照本条例执行。国有、集体企业及其控股企业以外的企业，可以参照本条例，采取与 ...
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，提出意见和建议；（二）审议通过厂务公开实施细则、企业经济责任制考核方案和职工收入分配方案、裁员、分流和安置方案、集体合同草案和工资集体协议草案， 的，可以向人民法院提起诉讼。 对侵犯职工代表大会职权及打击报复职工代表等违法违纪行为，企业、事业单位所在地的县级以上工会有权进行通报，并向有关部门提出处罚 ...
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由当地人民政府人力资源社会保障部门优先提供就业服务。烈士遗属已经就业，用人单位经济性裁员时，应当优先留用。烈士遗属从事个体经营的，工商、税务等部门应当优先 限期改正；逾期不改正的，处2000元以上1万元以下的罚款；属于国有或者国有控股企业、财政拨款的事业单位的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ...
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由当地人民政府人力资源社会保障部门优先提供就业服务。烈士遗属已经就业，用人单位经济性裁员时，应当优先留用。烈士遗属从事个体经营的，工商、税务等部门应当优先 限期改正；逾期不改正的，处2000元以上1万元以下的罚款；属于国有或者国有控股企业、财政拨款的事业单位的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ...
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工会委员会是职工(代表)大会的工作机构，负责职工(代表)大会的日常工作。国有、集体及其控股企业、事业单位应当建立职工(代表)大会制度，实行厂务公开制度，厂务公开 四条工会工作人员有下列情形之一的，工会会员和上级工会有权提出追究责任的建议，本级或者上级工会应当依照有关规定处理：(一)在帮助、指导基层单位 ...
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