的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。按照该规定，乡镇企业等用人单位不 司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双 ...
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的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。按照该规定，乡镇企业等用人单位不 司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双 ...
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买断、租赁、股份合作等形式，使乡镇企业逐步向民营化方向发展。二轻集体企业的改革，要参照国有企业的改革同时借鉴乡镇企业的改革经验，通过买断、租赁、股份合作等形式 企业经营层持大股，对置换职工身份的补偿金，可在自愿的前提下，将经济补偿金折算为股本金注人改制后的企业，并按市场机制建立新型劳动关系和市场化用工 ...
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应扣除费用后的剩余部分由产权所有者收取；净资产为负数的勘察设计单位，职工补偿金可从企业改制后5年内税前利润给予弥补。9．劳动合同制工人解除劳动合同的，按国家和 规定办理，并按其在本单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金；工作年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计 ...
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将职工应获得的经济补偿金作为投资入股。集体中小企业采用后一种补偿方式，应经职工（代表）大会讨论通过后实施。第五条国有、集体中小企业改制时，经债权 条例》的基础上，继续贯彻执行《北京市人民政府办公厅转发市体改委关于进一步加快本市城镇集体企业改革若干意见的通知》（京政办发〔１９９９〕３６号），并可参照执行 ...
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中，领取一次性安置费且仍未再就业的人员。3．国有企业所办集体企业(以下简称厂办大集体企业)下岗职工。厂办大集体企业指二十世纪七、八十年代由国有 辅分离辅业改制所涉及的富余人员数量应及时通报当地劳动保障部门。 (二十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并 ...
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相关材料，到当地县级以上劳动保障部门办理。对国有企业下岗失业人员、厂办大集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员中的'4050'人员在公益性岗位工作 辅业改制所涉及的富余人员数量应及时通报当地劳动保障部门。(二十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金 ...
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原告诉称：2006年6月，被告实施《企业改制方案》，该方案规定：“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告已经内退，并且与 退休条件，职工代表大会是全体职工的意思表示机构，其一致通过的决议本身也是一个集体协商的结果，应视为全体职工的共同意志，其本身是对原劳动关系中的部分 ...
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调供销合作社的资产，不得随意改变供销合作社及所属企事业单位的隶属关系。在社有企业改制中，不得无偿量化、分掉社有资产，变卖资产收入只能用于分流安置职工 中央和省的相关政策法规，对解除劳动关系的职工，依法支付经济补偿金，并接续各项社会保险关系。对困难企业的供销合作社职工，有条件的地区可安排一定资金用于补助 ...
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工作的主要任务是：基本解决体制转轨遗留的下岗失业问题，重点做好国有、集体企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要分流安置人员的再就业工作，巩固再就业工作成果 。除关闭破产企业外，原则上一次性裁员超过职工总数10%或100人以上的，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠 ...
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