公开开庭审理了本案，原告焦作市博丽建材有限公司的委托代理人石**，被告焦作市人力资源和社会保障局的委托代理人郭**，第三人路帮芬及其委托代理人薛**到庭参加诉讼 条例》第十四条:“职工由下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。综上所述，焦作市人力资源和 ...
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，总经理。委托代理人彭力强，重庆渝韬律师事务所律师。被告重庆市南岸区人力资源和社会保障局，住所地重庆市南岸区南城大道25号。机构代码00929595-X。法定代表人包 为工伤的情形。依据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤之规定，认定杨某某在 ...
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）邓骞，湖南楚信律师事务所律师。原告邵东县两市镇飞跃岳阳托运站诉被告邵阳市人力资源和社会保障局及第三人周晴不服工伤认定决定一案，于2010年11月15日向 情况符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定的在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡可以视同工伤的条件。被告受理第三人 ...
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为工伤的情形有以下几种情况： 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发 ...
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有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的： 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4. 患职业病的； 5. 因工外出 或者职业病诊断鉴定书）。 发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤 ...
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认定 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作 承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。 （三）工伤保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权互不排斥 1、法条依据 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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原告禹州市神后镇恒升陶瓷厂存在事实劳动关系，第三人李丑是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，其伤情为：1、左足第1、2 工伤认定结论，故上述证人证言不能作为本案有效证据使用；而原告提供的工伤认定通知书和行政复议不予受理决定书客观真实，可以作为本案有效证据使用。原告提供的特快专递邮件详情单 ...
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1月9日出生，汉族，仙游县天源贸易有限责任公司业务员。被上诉人（原审被告）莆田市劳动和社会保障局。法定代表人黄伟平，局长。委托代理人谢宗举，男， 1959年7月 原审法院认为：《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案第三人与原告之间 ...
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有限公司。法定代表人冯军，总经理。委托代理人李咏梅。被上诉人（一审被告）重庆市渝中区劳动和社会保障局。法定代表人曹泽沛，局长。委托代理人马佳。被上诉人（一审第三人 责任。蒋德明运渣时因交通事故受伤，属在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，重庆市渝中区劳动和社会保障局作出渝中劳社伤险认决字[ ...
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三人）陈宜娟。上诉人重庆重客隆超市连锁有限责任公司因诉重庆市渝中区劳动和社会保障局劳动社会保障行政确认一案，不服重庆市渝中区人民法院作出的（2009）中区行 事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，应当认定为工伤。重庆市渝中区劳动和 ...
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