能依法支付解除劳动合同的经常补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。国有大中型企业一次性裁员数量超过100人以上或超过职工总数10％的，须 条件的，纳入城市居民最低生活保障。同时将符合条件的城市贫困居民纳入保障范围，做到“应保尽保”。第十三条完善下岗失业人员的社会保险关系接续办法，做好 ...
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用工制度，规范企业用工行为。定期开展全市城镇劳动力抽样调查，及时反映全市就业和失业动态变化。健全劳动合同制度，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，并为 保险待遇期满尚未就业的失业人员，符合条件的纳入城市居民最低生活保障，民政部门要做到应保尽保。(二十二)完善下岗失业人员的社会保险关系接续办法，做好 ...
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企业兼并破产计划关闭破产的企业中，领取一次性安置费且仍未再就业的人员；4．正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登记失业一年以上的城镇其他就业转失业 环境卫生、园林绿化等劳动密集型行业，优先安置下岗失业人员。人民银行要指导、督促各商业银行对符合条件下岗失业人员及时提供小额担保贷款支持。税务部门要坚持依法 ...
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企业兼并破产计划关闭破产的企业中，领取一次性安置费且仍未再就业的人员；４．正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登记失业一年以上的城镇其他就业转失业 卫生、园林绿化等劳动密集型行业，优先安置下岗失业人员。人民银行要指导、督促各商业银行对符合条件的下岗失业人员及时提供小额担保贷款支持。税务部门要坚持依法 ...
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的劳动力市场综合服务场所和劳动力市场信息网，实现与省和市内公共职业介绍机构、失业保险机构信息联网，形成覆盖全市的劳动力市场信息网络及其公开发布系统。各县(市 失业保险；符合条件的，纳入城市居民最低生活保障。做到“应保尽保”。要动员社会各方面的力量，采取多种措施，＿认真帮助解决下岗失业人员等特殊困难群体 ...
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基本生活费或失业保险金；对正在享受城市居民最低生活保障待遇的，要重新核实其家庭收入情况。民政部门要及时了解掌握已经就业人员的收入情况，适时中止不符合条件 42 号)要求，9 月底前增挂“再就业救助中心”牌子，根据实际工作需要适当增加人员，积极开展各项救助工作；二是要强化就业服务，各级公共职业介绍机构要 ...
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的经济补偿。 (五)企业为分流富余人员和促进下岗职工再就业利用现有的场所、设施和技术等条件发展多种经营的经济实体，符合(二)(三)(四)条规定的，享受 、医疗、失业等社会保险制度及住房制度的改革，建立健全社会保障体系，为劳动力资源的合理配置和正常流动创造条件。同时，要加快建立城镇居民最低生活保障制度， ...
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新制度的运行，即企业裁减人员依法解除劳动关系，通过劳动力市场机制实现再就业。没有实现再就业的，按规定享受失业保险或当地城镇居民最低生活保障待遇。 二、指导思想 年、女性连续工龄满25年的下岗职工，有条件的企业可办理内部退养。由企业发给不低于当地城镇居民最低生活保障标准的退养费，按规定缴纳社会保险费，待 ...
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的失业人员；3．国有企业关闭破产需要安置的人员；4．享受最低生活保障并且失业一年以上的其他城镇失业人员。享受再就业扶持政策的对象不包括下列入员：已按 。四、关于对大龄就业困难对象的再就业援助（十三）经认定符合享受再就业扶持政策条件的下岗失业人员中，男性50周岁以上，女性40周岁以上，就业困难的人员，经 ...
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，加强规范管理，防止出现把关过严或过松的问题。6月底前，要确保符合条件的下岗失业人员都能及时领到优惠证。各地发放情况要定期向税务、工商等部门通报。（ 出现的问题，对企业新裁减人员和出中心的下岗职工，要及时做好社会保险关系的接续工作，按规定为其提供失业保险，符合规定的纳入最低生活保障。要正确处理最低生活 ...
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