市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。第二章聘用条件及程序第六条事业单位实行聘用制，应根据工作需要科学设岗，按照岗位职责明确、权限 违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第五章聘用合同的变更、终止和解除第三十三条聘用合同依法签订后，订立合同 ...
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员证的人员名单向省交通厅申请统一刻制）。(8)"进厂日期"栏填写承修方承接车辆的时间（年、月、日）。(9)"出厂日期"栏填写修竣车辆交付托修方的 内容的要求填写。（二）机动车维修经营者应当公布机动车维修工时定额和收费标准，并报行政许可的道路运输管理机构备案。（三）道路运输管理机构（机动车维修管理机构） ...
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家庭经营的制度基础。二是要实行最严格的土地管理制度特别是耕地保护制度。三是要规范征地、用地管理制度，提高征地补偿标准，实现公正补偿。四是要通过立法合理 鲜明、举措到位。 2.3在农村综合改革的进程中，要高度重视农民工问题，将其纳入立法视野。农民工工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏 ...
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项目是否符合国家法律法规、产业政策、行业准入标准以及是否属于政府核准或审批等内容进行的合规性审查。实行备案管理的项目，不再对其项目建议书、可行性研究报告进行 投资主管部门应当在收到《杭州市企业技术改造投资项目备案申请表》之日起1个工作日内予以办结，并向项目申请人出具企业投资项目备案文件。对违反国家有关 ...
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(2009)办字第3489号裁决书、解除劳动合同通知书、通知、工资条、《企业实行其他工作时间制度的批复》等证据予以证明，并经庭审质证，原审法院予以确认。原审 升公司认为：合同约定了加班费的计算标准，就应该按照劳动合同的约定。展升公司已经足额支付了加班费。黄某某岗位是实行综合工时制的，加班费按照1.5倍 ...
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一起全部打入本人工资卡内，2008年11月1日前公司没有拖欠本人任何应付未付的工资和加班费。 同时，关先生与公司签订《劳动合同解除协议书》，其内容为“公司 、季、年等为周期，综合计算工作时间，不按照标准每日8小时的工作制实行，企业另行安排休息时间。但需要注意的是实行综合工时制的企业，若超过法定工作时间 ...
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二、工作内容：乙方同意按甲方工作需要从事甲方安排的工作，乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准等。2007年12月，王建向 是应按工资支付，但鉴于公司实行综合工时制，应把这个时间和平时工作时间放一起综合计算每年的工作时间。关于身份置换费的问题，最高院司法解释明确不属于法院 ...
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年12月1日至2011年11月30日期间实行以年为周期综合计算工时工作制。第二被告按综合工时制1.5倍标准计算支付原告加班工资。2010年10月至2011年 出岗位，押出岗位是做出管子，其在打料部门工作，不属于实行综合工时制的范围。本院认为，根据已查明的事实，第二被告经上海市人力资源和社会保障局批准， ...
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综合工时制，但经查广西大学并未将该约定报经劳动行政部门批准，本院对其实行综合工时制的主张不予采信。广西大学另还辩称所属饮食服务部属餐饮服务机构、服务对象主要 时间算，每个月广西大学应向李保庆支付400元超时加班费，每年按10个月工作时间计算，广西大学每年应向李保庆支付4000元超时加班费，李保庆在广西 ...
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。原告孙某某诉称，原告于2008年6月9日进入被告处工作，担任冷冲模具设计师，双方约定原告的工资标准为税后每月8,000元（人民币，下同）。原告虽然两次 份2008年1月21日至2009年1月20日企业对模具工等岗位实行综合工时制的批复，因原告的岗位为模具设计师，故该份批复不适用于原告。原告以工资被降 ...
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