康的赔偿会议纪要》。7.唐振康工资单。8.诉讼请求中赔偿金之计算方式。9.证明。10.火车票6张、代办综合服务费票据2张、订票费收据1张、 30,000美元。三原告请求惠博公司赔偿30,000美元，没有事实和法律依据，不予支持。 三原告请求广远公司支付工伤保险赔偿金，没有法律依据，不予支持。其理由是： ...
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采取一事一议的方式组织修建，产权应属高羊村全体村民。扶贫款由县扶贫办通过双龙镇政府拨付到高羊村，双龙镇人民政府对该笔扶贫款的使用有监督之责任，对 规定的情形，马大仁要求视同不属于劳动法调整的工伤，由巫山县双龙镇人民政府给予民事赔偿的上诉请求，无事实依据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事 ...
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给予被告工伤损害赔偿待遇。被告不同意再在原告处工作，符合有关法律规定，可予准许。根据有关法律规定，被告受伤致残并提出离职，可享受的工伤待遇有：一次性残疾 二审答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的主张，依最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定，本院不予审查。据此，依照《 ...
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，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款的规定，劳动者除依法享受工伤保险待遇外，仍然有权请求致害的第三人 的情况下，由上诉人负责支付。但是上诉人在被上诉人发生受伤事故后，已经积极履行用人单位的义务，先后以借款方式向被上诉人支付医疗费近6万元。而且，根据法律规定 ...
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参与雇工管理和工资发放，而是与其他雇工一样工作。而合伙人以仅提供劳务的方式参与合伙，是我国法律允许的，也是实际生活中常见的，故上述推定并不因此而错误。 关系，而非劳动关系，故本案不能适用《工伤保险条例》第六十三条，而应依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定处理 ...
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如下：其一，从法释[2003]20号法条逻辑上讲，残疾赔偿金不是精神损害赔偿。虽然法释[2003]20号第十八条规定精神损害抚慰金适用法释[2001]7 规定两种方式不可兼得，即法律无禁止。从审判实践中看，也不乏兼得情形。相关司法解释对受害人可以有独立的赔偿请求权的同时，并没有否定受害人获得工伤赔偿 ...
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，承揽人完全以自己的设备、技术劳力等完成工作任务，其可以自行安排工作进程与工作方式，不受定作人的指挥管理，独立完成工作任务。二、职工须有人身 无条件享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不得减轻用人单位的赔偿责任。【法律链接】《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 ...
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享受供养亲属抚恤金。原告所列举的证据7，工资表和三组证据；被告对其计算方式有异议，本院依法不予认定。本院根据采信的证据，确认以下案件事实：2006年 本案死者从交通事故肇事方获得的赔偿已大幅超过《工伤保险条例》的赔付标准，原告要求支付丧葬费、一次性工亡补助金没有法律依据。根据《工伤保险条例》第六十四条 ...
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。 [法官说法] 受害人通过职工工伤保险或其自行投保的人身意外伤害险等正当途径获赔部分人身损失的，由于此赔偿权利与侵权损害赔偿权系两种不同法律关系产生的请求权， 收件人的义务；快递公司在快递详情单上印制的保价和限额赔偿条款属于格式条款，其未采取合理的方式提请注意，并对条款予以说明，违反了公平原则，依法 ...
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，而且张某确实是在工作时间里受伤的。律师的果断介入，为工伤的认定赢得了第一手资料。法律援助 人身损害获赔偿 有了证据，汪慧代张某向劳动部门提出工伤认定申请。 某诉乳山某建筑公司一案在环翠区人民法院审理。审判法官非常清楚，惟有以调解的方式才能达到案结事了的最好结果。经多次调解，2004年7月21日，在环 ...
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