，而是具有财产保险的补偿性。其目的在于补偿被保险人因疾病或意外而遭受的医疗费用的经济损失，保险公司对于医疗费用保险的给付是根据被保险人实际支付的标准来履行的， 一般之侵权责任是特别法，仅就属于劳动关系的职工和单位之间的关系作出规定，在职工发生工伤的条件下，予以适用。而工伤不仅包括由于用人单位原因造成的 ...
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工亡职工不死应得收入给予补偿，具有财产性质，可按继承法规定由继承人继承。但这种看法经不起推敲，工伤保险条例规定，一次性工亡补助金的赔偿标准是48个月至 笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后， ...
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” 企业应对：企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“ 《劳动合同法》第八十七条规定，应当按照第四十七条第二款规定的经济补偿标准计算。 条款解读：以上条款，简单归纳，就是“老事老办法，新事新办法 ...
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补偿的权利。关于保安公司解除轩国军劳动关系问题。我国工伤保险实行无责任补偿的原则，即，职工发生工伤事故时，无论其在事故中有没有责任，都应依法 标准为14月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为46个月统筹地区上年度职工月平均工资。开封市2007年职工月平均工资为1202.83元,轩 ...
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，而是具有财产保险的补偿性。其目的在于补偿被保险人因疾病或意外而遭受的医疗费用的经济损失，保险公司对于医疗费用保险的给付是根据被保险人实际支付的标准来履行的， 一般之侵权责任是特别法，仅就属于劳动关系的职工和单位之间的关系作出规定，在职工发生工伤的条件下，予以适用。而工伤不仅包括由于用人单位原因造成的 ...
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工伤赔偿不低于损害赔偿数额，否则劳动者权益得不到充分保障。一般来说，工伤保险金无条件支付，赔偿标准确定，程序简易，比民事赔偿更为优越。 其二，兼得主义。弊端在于 预先极不确定，由于过失相抵、诉讼耗费，可能最终取得较少的补偿。 其四，补充主义。受害人对于工伤保险及民事损害赔偿均得主张，但须以实际损失为限 ...
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与侵权行为损害赔偿之关系，系一项不易解决之难题。 [2]对于工伤保险补偿与侵权损害赔偿适用的关系的结合，通过归纳，世界各国主要有四种基本模式： [3]（1） 侵害，且法律上能够行使权利时始计算。即起算点的标准为：确定或推定的主观状态要素加必要的客观要素。或者在《民法典侵权行为法篇》中特别规定权利人损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-148571.html -了解详情
，而是具有财产保险的补偿性。其目的在于补偿被保险人因疾病或意外而遭受的医疗费用的经济损失，保险公司对于医疗费用保险的给付是根据被保险人实际支付的标准来履行的， 一般之侵权责任是特别法，仅就属于劳动关系的职工和单位之间的关系作出规定，在职工发生工伤的条件下，予以适用。而工伤不仅包括由于用人单位原因造成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-62035.html -了解详情
职工在生产工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇 ，由企业负责按本办法的待遇标准支付工伤费用。劳动保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式通知 ...
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工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进安全生产，预防工伤事故，根据《劳动法》和国家有关法律、法规， 的，由企业负责按本规定的待遇标准支付工伤费用。劳动保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式通知 ...
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