。 原告认为被告证据五、六、七与本案无关联性，且证据六工伤认定结论书，证据七劳动能力鉴定结论书，未送达原告，使原告丧失了申辩的权利。 《中华人民 ，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。被告曹闰德年龄为41周岁，2007年5月20日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残，在其要求原告光明 ...
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）444号《关于黄玲娟同志因工负伤认定书》、《南宁市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表》证实，予以确认。综合全案的证据，并未能反映黄玲 工伤医疗补助金10264元；一次性伤残就业补助金7698元；医疗费5827元；被上诉人返还扣发的工伤保险待遇2024元。被上诉人华普正方公司答辩称：上诉人的上诉理由不成立 ...
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艳晓解除劳动合同经济补偿金5278.4元。中德公司诉称其未收到劳动能力鉴定表，与事实不符，有证据证明中德公司已收到。关于张艳晓投保人身意外险这个问题，因为 予以确认。本案的争议焦点为：1、张艳晓的劳动能力鉴定结论是否送达给中德公司；2、张艳晓的各项工伤保险待遇如何确定，其中包括张艳晓获得的人身意外保险 ...
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代理人杨*到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告汤阴县*公司诉称，被告王*系原告职工，2011年2月11日，被告在工作期间受伤住院治疗，被告伤愈后无故旷工 通知书，认定被告王*所受伤害为工伤。2011年5月4日，安阳市劳动能力鉴定委员会出具编号为11120的劳动能力鉴定表，鉴定王*伤残等级为捌级，无护理 ...
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碰伤左手，在医院住院治疗，经专家诊断已基本痊愈，建议出院保养，经双方协商，对工伤职工童建国一次性赔偿人民币3500元（包括善后医疗费、保养费、工伤 合同书、采掘工程合同书、工伤赔偿协议书、不予受理通知书、仲裁裁决书、劳动仲裁申请书三份、事故处理记录、煤矿工资表；被告童建国提供的劳动能力鉴定表、工资表 ...
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工伤认定书，认定金彬为工伤。2008年12月14日，焦作市职工劳动能力鉴定委员会作出焦劳鉴字（2008）1471号劳动能力鉴定表，结论为金彬为九 ；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。被告仲裁时要求原告支付一次性工伤医疗补助金12667元和一次性伤残就业补助金25333元，不超过法律规定，本院予以支持 ...
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；（五）定点医疗机构医疗结论。第十八条工伤职工劳动能力应定期复查，劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工及直系亲属、所在单位和市、县（市）医 《条例》执行。第二十四条参保单位申请工伤待遇应向当地医保局提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤待遇申请审批表。申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据申请 ...
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三）工伤认字〔2005〕152号、〔2009〕183号工伤认定书二份；3、河南省工伤职工劳动能力鉴定书一份，证明王德兵伤残等级为4级；4、千秋煤矿离岗 肺病2期，都是四级伤残，应按同一标准对待本案原告，被告也应从经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论为时间点开始计算伤残津贴、一次性伤残补助。原告的此项 ...
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计赔依据。证据四、2010年7月20日工伤职工停工留薪期确认表及工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书各1份，用以证明原告自2009年9 320元、行政诉讼上诉费50元、共计人民币64231.16元；二、保留申诉人与被诉人间劳动关系。由被诉人给申诉人安排适当工作，若被诉人没有适合申诉人的工作岗位，则 ...
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劳动局对孙某重伤事故已作批复。在一审期间，某印刷厂也已向区职工劳动能力鉴定委员会申请对孙某作工伤伤残鉴定。其现提出孙某系蓄意违章不能享受工伤待遇缺乏 之日的请求，不予支持。关于工资问题，某印刷厂在一审时提供了该厂各月工资核定表及用途为工资的支票存根，一审法院据此认定孙某月平均工资为1987.86元。孙 ...
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