的职工和个体工商户的雇工，这就说明对工伤认定决定不服提起行政诉讼的既可能是工伤职工或其直系亲属，也可能是工伤职工所在用人单位，用人单位只限于境内各类 认定案件应尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度理解。对于事故伤害发生的工作场所的认定，一般应根据职工的工作职责、工作性质、工作需要、工作纪律等方面综合考虑 ...
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鸿礼,公司经理。委托代理人尹子元，河南若澍律师事务所律师。上诉人王忠文因工伤认定决定一案不服华龙区人民法院（2009）华法行初字第74号行政判决，向本院提起 经调查，王忠文所患胸腹主动脉夹层是一种疾病，并非事故造成。依据中华人民共和国《工伤保险条例》经审核，王忠文所受伤害不符合第十四条、第十五条规定的 ...
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诉讼的，应当追加另一方作为第三人参加诉讼。职工和用人单位均不服工伤认定决定而向同一人民法院提起行政诉讼，将先起诉的一方当事人作为原告，另一方作为第 需符合法律规定进行界定 劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。 ...
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日作出平劳社复决(2009)4号行政复议决定书，维持了被告作出的上述工伤认定决定通知书。原告仍不服，提起诉讼。一审法院认为：被诉具体行政行为证据确凿 。被上诉人鲁山县人事劳动和社会保障局答辩称：我局作出的被诉具体行政行为认定事实清楚，证据确实，程序合法，适用法律正确依法应予维持。被上诉人高东应答辩称 ...
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诉讼的，应当追加另一方作为第三人参加诉讼。职工和用人单位均不服工伤认定决定而向同一人民法院提起行政诉讼，将先起诉的一方当事人作为原告，另一方作为第 需符合法律规定进行界定 劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。 ...
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法院据此裁定驳回起诉并无不当。劳动和社会保障部的《工伤认定办法》虽规定当事人对工伤认定决定不服，既可以选择行政复议，又可以选择直接起诉，但作为 向上级法院请示，本案二审法院通过高院请示了最高人民法院，最高人民法院电话答复为：工伤行政确认案件行政复议是提起行政诉讼必经的前置程序。综上，行政审判涉及有法律 ...
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的协议。李二安称受伤时间为2009年1月13日，当时全体员工已放假，不存在工伤问题。李二安称为了尽快得到赔偿，违心认可了受伤时间与事实不符。且李二安眼 ，依据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，对其作出的工伤认定决定事实清楚、证据确凿、适用法律正确、符合法定程序，应予以维持。原告称已给予第 ...
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三人当时是公司职工。4、病历，证明受伤情况以及没有及时治疗造成残疾；5、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表，证明伤残情况。经过庭审质证，原、被告均表示上述证据未在 国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，对其作出的工伤认定决定事实清楚、证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，应予以维持。原告建喜建筑 ...
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日作出平劳社复决(2009)4号行政复议决定书，维持了被告作出的上述工伤认定决定通知书。原告仍不服，提起诉讼。一审法院认为：被诉具体行政行为证据确凿 。被上诉人鲁山县人事劳动和社会保障局答辩称：我局作出的被诉具体行政行为认定事实清楚，证据确实，程序合法，适用法律正确依法应予维持。被上诉人高东应答辩称 ...
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有限公司（下称新开阀门公司）诉洛阳市劳动和社会保障局（下称劳动局）工伤认定决定一案，2008年11月19日由本院立案审查后，依法组成合议庭， 2008年 。 2、洛阳市人民政府行政复议决定书一份；证明：经洛阳市政府复议维持了该工伤认定决定。 经过庭审交换证据，双方质证、认证，可查明以下案件事实：第三人 ...
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