工伤）[2005]6号《工伤认定决定书》并承担本案的诉讼费用。 被告彭水县人事局辩称，原告之夫冉显恩死亡的时间和死亡地点不属于工作时间和工作场所。在事故 缉毒大队副队长，按照县委禁毒会议精神，在“五一”长假期间应该到有关乡镇开展禁毒工作，而不应把禁毒材料放在家里。同时在事故现场并没有相关的禁毒汇报材料 ...
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调查笔录等相关证据证实。且第三人是在工作时间和工作场所内，从事本单位的工作时受到事故伤害的，符合认定工伤的情形。据此，第三人受伤性质应认定 认定事实清楚，主要证据充分，程序合法，适用规范性文件正确，原告要求撤销被告作出的《工伤认定书》的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...
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》第五条二款的规定，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。园区劳动局向法庭提供的证据能够 的工作场所，只能理解为被上诉人上下班必经之路。对“工作原因”的理解和解释不能过于宽泛。工作时间是否紧迫，不是必然导致被上诉人摔伤的直接原因。在法律没有明确 ...
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民事赔偿。2月15日，娄君又向被告劳社局申请工伤认定。被告劳社局经调查，认为娄君在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，根据《工伤保险条例》第 人与第三人不存在劳动关系。上诉人出具的第三人本人书写的辞职报告，请辞时间为2007年2月23日，至于其本人一个月申请离职是劳动法规定的法定期限，其本意 ...
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，把那些退休后被诊断为职业病以及难以查清究竟何时染上职业病的劳动者排除在工伤保险对象之外，从而加剧了劳动者的职业风险。因此，恪守劳动者利益倾斜保护是工伤 的判断，真正实现法律效果与社会效果的统一。尤其是对于工伤认定的三个基本要素工作时间、工作场所、工作原因以及上下班途中等关键用语的解释，必须充分照顾到 ...
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的工伤认定过程 2001年9月开始，佛山南海华木业经营部派钟某和殷某二人驻山东临沂采购板材，但二人在临沂没有固定的工作场所和上下班时间。 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或者行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的， ...
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的工伤认定过程 2001年9月开始，佛山南海华木业经营部派钟某和殷某二人驻山东临沂采购板材，但二人在临沂没有固定的工作场所和上下班时间。 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或者行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的， ...
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ...
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是发病的第一发现者，在抢救时往往为了自身利益而故意拖延至48小时，以延缓死亡的时间。于是如何界定48小时就成为司法实践中的难点问题。 笔者认为，对48小时内抢救 可能会在48小时以后死亡，这也是张正梅能否认定为工伤的重要标志。判断张正梅是否在工作时间内因工作原因造成张正梅在48小时内死亡，应当根据案件 ...
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如何把握劳动关系的初步证明程度问题，我们认为可以从申请人是否能够说明用人单位、工作场所的基本概况，车间、班组、同事的基本情况以及工资福利发放等方面综合认定 规定，并没有要求职工提供有关工伤事故是在工作时间、工作场所、因工作原因发生的证据材料，只是要求职工应在提交的工伤认定申请表中填写说明事故发生的时间 ...
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