的权利。在其申请确认劳动关系及向济源市康鑫建材厂要求赔偿工伤待遇时该1年的工伤认定期应该中断后重新起算，工伤认定期间不是法律规定的除斥期间，而应适用申请 局提交的证据和赵天成提交的证据1、2，均具有关联性、合法性、客观性，可以作为本案认定事实的依据。赵天成提交的证据3、4，虽是市人社局印制的材料，但起 ...
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（以下简称向前公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，于2011年10月21日诉至本院。本院于2011年12月31日受理后 应认为是提供劳务，不能视为与其公司建立了劳动关系。李立伟受伤至今，除主张赔偿外，没有再到过其公司，根本不受其公司规章制度的约束，说明李立伟主观上 ...
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，河南湛河律师事务所律师。原告宝丰县周庄镇裕达石料厂诉被告宝丰县人力资源和社会保障局工伤认定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告宝丰县周庄镇 其采石区工作时被其他工区放明炮作业的飞石将其右腿砸伤。双方因赔偿问题产生纠纷，原告向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出申请。2010年1月26日 ...
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百苑律师事务所律师。上诉人新乡市金马车业有限公司（以下简称金马公司）因工伤认定一案，不服河南省新乡市红旗区人民法院（2011）红行初字第78号行政判决 罪，判处有期徒刑七年。二、被告人武明秋于本判决生效后十日内一次性赔偿附带民事诉讼原告人董卫平经济损失127912.79元（含已支付的9387.77元 ...
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日达成调解协议，由XXX煤矿支付包XX现金5000元，包XX于2010年12月3日收到XXX煤矿赔偿款5000元，并承诺从即日起解除劳动关系和终止工伤 的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，被上诉人县人社局受理被上诉人包XX的工伤认定申请后，依法向上诉人XXX煤矿送达了举证通知书。上诉人收到举证通知 ...
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向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。现已审理终结。原判认定：原告登封市华中煤业有限公司是依法成立的采煤企业。第三人在该企业采煤队开 。上诉人登封市华中煤业有限公司与被上诉人姚延召达成赔偿协议，不影响被上诉人登封市人力资源和社会保障局依法作出工伤认定决定。综上，上诉人的上诉理由缺乏事实 ...
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，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，报经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。同时， 执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第一百六十八条规定：人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现 ...
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。 台儿庄区人民法院判决：驳回原告要求撤销被告枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告枣庄海联纸制品有限公司不服一审判决，提起上诉。 枣庄市中级 让其承担几十万元的保险金，原告将不堪重负，工人可能失业。因此，在民事赔偿已履行完毕的情况下，应采取较高的证明标准，该标准要比优势 ...
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申请工伤认定过期可以民事损害赔偿2003年3月始，巫巧林到江苏省句容市诚信空调器销售有限责任公司（以下简称诚信公司）从事空调安装工作。2003年5月29 民事诉讼法第一百二十八条之规定，判决如下：句容市诚信空调器销售有限责任公司赔偿巫巧林误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰 ...
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。 台儿庄区人民法院判决：驳回原告要求撤销被告枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告枣庄海联纸制品有限公司不服一审判决，提起上诉。 枣庄市中级 让其承担几十万元的保险金，原告将不堪重负，工人可能失业。因此，在民事赔偿已履行完毕的情况下，应采取较高的证明标准，该标准要比优势 ...
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