请问,他们做对吗?如果我现在提前跟他们说我不做了(如果不做他们也会延迟一个月才发的工资,他们这样做合法吗?) 我可以拿回我所交的押金和工资吗? 报酬 我怕到时,他们赖帐怎么办 因为我们都没有签定合同 辞职 时他们会把所有东西都收走 比如工作卡 衣服 照这样看 我是不是拿不到自己的押金了呢? 求好心的 ...
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一个装配工人扣了大约所有工资的50%,一个大杂的工作了一个月零9天最后好象只拿到了300多元,很多工人没有拿工资或是一个月工资都不要就走了 造成的损失,照价赔偿. 以上态度不端正消极怠工都是片面之词,帐物不符有时候的确有偏差,不服从本职安排就是子虚乌有,我做为仓库管理员,整天叫我搬东西,常常加班,这个 ...
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负责人手机xxxxx(xx) 请求事项： 1, 赔偿工作期间的双倍工资： 2008年3月15号进入公司到2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位 走人.工资就不够扣了！）当时我去跟老板算工资的时候，把我一个半月的工资（2700元）全扣完了！说要扣我培训费1200，跟做错的扣百 ...
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，加上性格内向，小陈的工作让公司十分不满意，还没有到一个月就让他收拾包袱走人。小陈很郁闷，在别人的鼓动之下找公司要双倍工资。然而，他的请求遭到了 ，实际操作中有不少劳动者误以为，只要目前还未签合同，就都有权利得到双倍工资。实则不然，要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先，劳动者本身同意并积极与用人单位签 ...
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奥运会，都是年轻人，心底下肯定都关心，我们出去，也会在报摊边上看一眼报纸头版有没有中国夺金牌的消息，但是，(家长)肯定不会让我们买报纸。我们出门，“家长”肯定会 ？钟：比如给我们的是一张图，他告诉你，一个a级网络里是有193人，你一个月发展一个朋友，销售一个产品，你就得到570元提成，第二个月你再销售 ...
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。(六)一九八三年八月三十一日前，取得专业技术职称并实行专业技术职务工资而没有行政职务的工作人员，在套改新工资标准时，按照管理权限根据本人实际情况并参考原工资水平 发放的奖金予以取消，现行奖金超过四个月的部分可以与新设立的津贴合并使用。三、离休人员的生活待遇(一)离休前有职务的离休人员，原则上按同职务 ...
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劳动组织整顿；决不能沿用“铁饭碗”、“大锅饭”的旧观念、老办法来对待企业劳动组织整顿工作，那样是没有出路的。三、必须统筹安排。把整顿劳动组织同安排劳动就业对立起来、 农村的，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的一次性的生活补助费，最高不超过十二个月的工资。已辞职的职工，不得再要求原单位给予复工 ...
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学生必须拿到北京市一类大学通知书，外地大学不算。应届生需拿到三个过美院的，少一个则罚2000或10000自选。完成规定的所有名额后，每人则可以奖励同额 预支5000工资归还。（这5000意味着我失去工作没有生活费，走那天半夜一点多身上只有几十元）2014年9月15日 去校方领工资，未让进门，以老板人不 ...
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痒，今年八个月的工资又一分不发。我现在是证件也没有，钱也没有，你说我该怎么回国，有没有什么好方法，我现在身上也没有钱？我只是在中间打打电话然后经理分了我 安排我回国到底算什么情况，算不算违法？在这里工资十一个月，今年这八个月的工资都还一分钱没发呢，公司不给办工作许可、暂住证、驾驶证我也就不想说了，还把 ...
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的6500计算？转正后的就按6000算（这6500是他们口头上承诺的，没有写在合同上，不过我有工资条，这有法律效力吗？） （公司是国企，老板说话也很强硬，不知道我 怎么做，可以尽快拿回我的工资，工作了两个月，每天工作都超12个小时，包括周末，期间只放假了2天，目前只拿到一个月的（打了八折）的工资，谢谢 ...
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