年度，原告均与嘉定叶城第三、五街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供证人唐某某、龚某某、冯某某出庭 。本市最低工资标准调整为960元之后，公司又发现金了，每个人自己去公司领取。十名被告中大部分在三街坊工作，有几个在五街坊工作。以上事实，有裁决书、 ...
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年度，原告均与嘉定叶城第三、五街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供证人唐某某、龚某某、冯某某出庭 。本市最低工资标准调整为960元之后，公司又发现金了，每个人自己去公司领取。十名被告中大部分在三街坊工作，有几个在五街坊工作。以上事实，有裁决书、 ...
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年度，原告均与嘉定叶城第三、五街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供证人唐彩霞、龚秀珍、冯秋英 。本市最低工资标准调整为960元之后，公司又发现金了，每个人自己去公司领取。十名被告中大部分在三街坊工作，有几个在五街坊工作。以上事实，有裁决书、劳动 ...
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机终端号为13160701，为农行的自动取款机）。翟书洪认为，在自己身份证、存单、工资卡均未丢失的情况下，存款被他人冒领，西峡中行应承担责任。为此，双方发生纠纷 ，再输入自己设定的密码，该银行卡一直由翟书洪保管，密码他人并未知晓，存款被领取，翟书洪应向本院提供该款不是其本人或委托他人支取的证据。因翟书 ...
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之后每月归还1000元，直至还清借款； 二、上述归还借款以被告姬保太的工资卡支付，工资卡交由原告保管，由原告按月按数额取款； 三、在归还本金达到30000元 收取750元，由原告李有才负担700元，被告姬保太负担50元，于领取调解书时付清。 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议上签名或捺 ...
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月至同年7月的工资；公司领导找鸿寄谈话后，鸿寄才退还自布鲁诺公司领取的全部工资。2012年8月24日，布尔公司向鸿寄发送《说明》，称因鸿寄工作中发生 ？对此是否有过错？鸿寄称她负责编制布鲁诺公司的工资表，但不负责编制布尔公司的工资表。布尔公司将她的工资打入工资卡中，不需要签收；在布鲁诺公司向她发放工资 ...
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的工资表复印件、劳动合同，拟证明胡永寅生前在梧州市永达钢铁有限公司工作及工资领取情况；6、企业营业执照复印件，拟证明梧州市永达钢铁有限公司的工商登记情况；7 炫文的残疾人申请表的真实性无异议。原告对本院调取的胡永寅的劳动合同、工资卡、胡炫文的残疾人证申请表无异议。双方当事人没有异议的证据，符合民事诉讼 ...
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1200元/月，未给原告缴纳社会保险费用,试用期期满后扣除各项费用实际发放到原告工资卡上的工资为1708元。与原告同等岗位的其他员工均享受了包括第13个月工资 请求无事实和法律依据。被告并未扣留原告的工伤保险赔付费用，是原告未及时领取。原告还应偿还欠被告的借款2000元。社保费用的补缴不属法院受理范围 ...
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建亭死亡后张贯洲又从该银行卡上支取现金14000元，张贯洲并从张建亭工资卡上取走现金7900元，并持有张建亭的身份证、户口本、存粮本、医保卡。 因治病所花医疗费在叶县医保中心应报销金额为15389.41元，现在叶县医保中心存放未领取。另查明，张建亭遗嘱中第一项“此房”指位于叶县邓李乡中家属楼的东单元三 ...
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条约定每周休息一日，该条违反劳动法规；3、王庆的工资卡、发放工资记录（工资条），证明王庆每月工资1250元；4、被告的考勤表汇总，证明王庆2006 ; 二、王庆于2006年8月到被告南阳公司不间断工作至今已近6年，每月领取工资1250元，双方之间劳动关系已成立，南阳公司强令王庆每周休息一天，违反劳动法 ...
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