我在工厂上班,9月5号辞的工,到9月30号就到期了,可是因为有急事做不到月底,只能做到9月15号,工厂是每月15号发工资,我打算9月13号自离,那我可以拿到我八月份的工资吗?如果拿不到他们算不算违法。我应不应该讨回...
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完全不一样!所以我申请离职了,最后我想拿回工资的时候,他们各种苛扣,安原先的提成和底薪比例的话 我总共应该可以拿15600左右 结果谈了一次变成12800了 后来我 我只能提供我在公司上班的证据 公司条那些都没有 是个私人企业 合同也没签 三金也没交 我不想让自己的钱拿不到 希望各位律师帮我出出主意!...
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做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同,失业保险是否就拿不到了?请问公司这样一来做合理吗?我工资很低且三个月未发工资了能申请法律援助吗?我提出解除合同能给我9个月工资吗?解除合同该怎样写,按劳动法应该给予我多少赔偿?经济危机仲裁我的胜算有几成啊?自己做能? 我的档案在公司。 ...
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到公司工作已经10多年了,在公司这几年我从事过销售员和销售内勤的工作(都是公司安排的),期间工资从每月1500至今年一月的每月3200,从来没有因为涨工资填过任何 公司这十个月多发给我的工资2万多元,而且是一次返还,如果这样的话我不但拿不到工资还要给公司钱,请问我是不是应该返还呢?公司这样做合法吗?...
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工作多年 单位工资达不到最低生活标准及其五险一金没有给买齐请问应该怎么办,单位马上对我们进行清退 我们怎么保护我的权益我在本单位工作7年 没有签订劳动合同 如果被辞退 我应该怎么保护我们的权益,请各位大拿指点谜经,,,,能详细的指点最好 ,请不要几句话概括,我们不是 ...
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我今年十六因为家庭经济不好,所以就出来打工了。在一家电子厂以长期工的名义打暑假工。试用期是两个月,我提前三天向她辞工她不肯,还说我欺骗她一份钱也拿不到,我还怎么办?...
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公司以没有离职证明为理由拒绝签合同,每月中旬支付上月工资,本来2月份应该支付月份的工资(工资一般通过银行直接打入工资卡试用期5000转正略有增加),但公司无理由拖欠 支付,因为没有签合同,也没有办理保险,每天到公司指纹打卡,但拿不到打卡记录。这样的情况可以申请双倍工资么?申请劳动仲裁胜率大么?如何收集 ...
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,当时签订了协议,协议中提出学习后需工作五年,违约的话违约金为学习费用的三倍及学习期间工资的三倍,本人于6月23号提出书面辞职,7月25号办理辞职手续,单位人事科要求赔偿 交那么多钱,手续办不了,离职证明也拿不到,执业证变更也拿不到,我是护士,执业证不能变更以后就就不能在干护士了,我现在应该怎么办。...
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,劳动协议上说要我遵守员工手册的规定,那么按照这个情况我如果现在强行自动离职上月工资还是能追讨回来的吗?上个月上班我有迟到,按照公司规定迟到1个小时算旷工,当月 不算旷工,如果我要自动离职她肯定算旷工,那样的话是不是我上个月工资全部拿不到了?原本是应该早上8点上到下午5点,我迟到以后统统上到凌晨12点 ...
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说叫我最低还5000 三天内不然报警。我以为怀孕没工作,老公的工资也是年底的时候一次性发放,平时拿不到钱,在加上老公的爸爸出了意外,家里已经没钱了更不好意思问父母 。在今年年底春节前我们肯定是会还上的。银行是不是真的会报警?报警了又会怎么样?希望你们回答我告诉我应该怎么办。现在拿钱是一定拿不出来的。...
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