和城乡建设厅、总工会、国有资产监督管理委员会近期将在全区范围内组织开展农牧民工工资支付专项检查。各用人单位要对本单位如下情 况认真开展自查自纠，发现问题及时整改 将依法严肃处理。一、用人单位按照工资支付有关规定支付农牧民工工资情况；二、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况；三、企业经营者拖欠 ...
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根据《最低工资规定》第12条的规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一 等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同 ...
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将该标准向本单位全体劳动者公示。如果用人单位违反公示规定，根据《最低工资规定》第13条的规定：用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正； 违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者 ...
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在2004年3月1日以后按照新的《最低工资规定》制定并公布的最低工资是包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的。不过，如果有些省市直辖市在制定 工资不包括社会保险费，那么应该按照当地的规定执行，因为最低工资的具体标准是由地方规定，如果地方把社会保险费等项目排除在最低工资标准中，应该按以地方规定为准 ...
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用人单位通过自定劳动定额、压低计件单价，变相强迫职工加班加点，掩盖其苛扣工资、违反最低工资规定等问题。针对以上情况，迫切需要根据劳动法确立的原则和有关规定， 对劳动合同的订立、履行、变更、解除、以及相应的法律责任等作出明确具体的规定。草案总结了现行劳动合同制度实施１０年的经验，在指导思想上更加强调保护 ...
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高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据省政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2007〕258号）精神，结合我市经济发展和 具有正常支付能力的用人单位不得将最低工资标准作为工资发放标准。三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间适用最低工资规定。中央、省、部队属驻威企业 ...
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由480元调整为580元；三类地区由420元调整为500元。??二、小时最低工资标准一类地区由6元调整为6.5元；二类地区由4.8元调整为5.3 3.5元调整为4元。各市政府要根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准，于2007年12月10日前报省政府批准,2007年 ...
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市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）和《内蒙古自治区企业最低工资暂行 》（自治区人民政府令第63号）精神，结合我区经济发展和职工工资水平的增长情况，自治区人民政府决定调整最低工资标准。具体方案如下：一类地区：呼和浩特市区、包头市区、 ...
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机构，各大中型企业，中央驻晋单位：根据《山西省最低工资规定》(省政府令第154号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神，结合我省经济社会发展 生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素确定的。 三、本通知自2006年10月 ...
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的情况下，刘某于2014年6月1日申请仲裁，要求A公司补足未达最低工资标准的差额2077.2元。经仲裁委审理查明：刘某实领金额830.7元属实，其 的情况下，依法驳回了刘某的仲裁请求。 评析：《最低工资规定》第6条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民 ...
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