到期后未续签，公司终止劳动关系是否应支付双倍工资问题。顾先生认为，根据法律规定，2008年1月1日起，用人单位未与劳动者签定劳动合同超过一个月的 方面法律知识的了解，有条件的企业，应考虑聘请律师做企业常年法律顾问或劳动人事专项法律服务，帮助公司健全规章制度、规范用工行为、防范用工风险；出现劳资纠纷时， ...
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四、委托律师事务所进行调查，很多律师事务所都有这项服务内容，律师事务所依据其专业的法律知识、强烈的风险意识以及丰富的经验，可以对调查对象的资产状况、履约能力、 ，请专业人士进行把关是很有必要的。目前很多企业聘请了法律顾问，基本上可以解决这个问题。对于没有常年法律顾问的企业来说，单独就某一份合同请律师来 ...
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到期后未续签，公司终止劳动关系是否应支付双倍工资问题。顾先生认为，根据法律规定，2008年1月1日起，用人单位未与劳动者签定劳动合同超过一个月的 方面法律知识的了解，有条件的企业，应考虑聘请律师做企业常年法律顾问或劳动人事专项法律服务，帮助公司健全规章制度、规范用工行为、防范用工风险；出现劳资纠纷时， ...
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出具的欠款条，是公司法人授权范围内履行职责，而其与该公司签订的“聘请常年法律顾问合同书”上并没有约定，依法不予采信。原审依据《中华人民共和国合同法》第 ，故武良明上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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合理地支付兼职律师的酬金，现重新规定如下：.一、兼职律师办理各项律师业务，法律顾问处(又称律师事务所，下同)按下列办法将委托人(或单位)缴费的一部分，定期付给兼职 件按收取费用的百分之三十至五十支付，但最高不得超过一百五十元；3．担任常年法律顾问，聘请单位缴纳固定费用的按不超过百分之二十支付；聘请单位 ...
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合理地支付兼职律师的酬金，现重新规定如下：一、兼职律师办理各项律师业务，法律顾问处(又称律师事务所，下同ぉ按下列办法将委托人(或单位ぉ缴费的一部分，定期付给兼职 件按收取费用的百分之三十至五十支付，但最高不得超过一百五十元； 3．担任常年法律顾问，聘请单位缴纳固定费用的按不超过百分之二十支付；聘请单位 ...
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于2009年5月31日以合同终止为由与何先生解除劳动合同，无事实及法律依据，属于违法解除劳动合同。何先生要求集团公司支付两倍经济补偿标准的赔偿金有 的重要性和及时性，不能想当然，希望用人单位能够加强自身法律意识，有条件的企业应考虑聘请专业律师做常年法律顾问，帮助健全企业规章制度、规范用工行为、防范用工 ...
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补偿费为3414.23万元。2006年1月1日，纬纶所与天健公司签订《聘请常年法律顾问合同》，约定合同有效期为2006年1月1日至2008年1月1日 李帆律师为其与中国石化集团南京化学工业有限公司连云港碱厂买卖合同纠纷案件提供一、二审法律服务，在该案一、二审庭审中，张铁锋律师均未参加庭审。2007年3 ...
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发行人与律师签订的《聘请律师协议》出具法律意见书，并具体说明律师以下述一种或数种身份参与工作：（1）发行人（或者主发起人）的常年法律顾问；（2） 。2．说明发行人的房产证、土地使用权证、商标证书、专利证书及其他产权证书取得的法律手续是否完备、合法；如应办理变更登记而发行人尚未办理变更登记手续，还应说明 ...
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