本人2011年11月24日进入一家公司，按照公司规定，到2012年11月24日——2012年12月31日期间，开始有0.5天年假，本人已把这0.5天年假休了。 ，公司在薪资结算中以事假形式要扣掉我多休的3天的年休假。我有两个疑问： 1.我有多休年休假吗？怎么计算的？ 2.已经多休的年假在离职薪资结算中 ...
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您好！本人2008年进了第一家公司，到2011年4月15日。因其它事情中途离职了。2011年4月18日进的某家公司，到现在2012年12月19日，年休假应有几天？ 年休假天数后面的小数点四舍五入还是不算小数点？ 谢谢!...
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本人2008年进了第一家公司，到2011年4月15日。因其它事情中途离职了。2011年4月18日进的某家公司，到现在2012年12月19日，年休假应有几天？ 年休假天数后面的小数点后面四舍五入还是不算小数点？ 这个问题一直没弄懂。 谢谢!...
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我矿是省直属企业，单位上有一批职工是2010年4月到矿，2010年做个休假工资，他们不可以享受，这可以理解，可是到2012年01月做2011年的年休假工资，他们还是不可以享受，请问，我们单位工资科这样做是不是损害了职工的利益...
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第一个问题，我从2005进入该公司至今，因公司人员问题，所以我的年休是以年休假天数1.5倍的现金补偿，但是我想知道国家规定的年休假如果公司没有安排年休 一年，到第二年才能享受年休，请问是否正确？如果公司是少给我应得的年休或没有足额的支付未休年假的报酬，请问我该如何维权，如何提供证据，通过什么程序？谢谢...
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我累计工作已满24年，公司2008年没有年休假，2009年。2010年，2011年只给休了3天36小时。我是做一休一，一天上12个小时。我现在想劳动仲裁，请问年休假怎样计算。...
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已经9年多了，从2007年底跟劳务派遣公司签订的一年期的劳动合同，连续两年续签一年期合同，2010年底续签的是2年期的合同，现在合同没到期，用工单位不用我了，把我退回劳务派遣公司。从07年到现在用工单位没有安排我们休年休假也没给我们发3倍工资。我想咨询一下：我们劳务派遣人员是否有年 ...
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公司规定满一年的就有年休假，没满一年就没有。我满一年了，今天去请的时候，却被告之没有了。因为过年放假13天，法定7天，剩余6天就是年休假。在公司没满一年的就不用扣，满一天的就要扣那6天出来。请问这样是可以的么。而且我们都不知情呀...
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我2005年5月17进入这家公司上班直到现在，公司只给了我07年以后的年休假，07年以前没有，请问我07年以前的有年休假吗？（如果有，该怎么算？）...
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提前通知于2011年4月1日终止该项目的后勤服务，该物业服务期的员工已满一年，他们的年休假应该如何处置？该找甲方（医院）还是有物业来解决？合同终止，员工的年休也随大合同的变更而取消，或有下家接管的公司来解决？请给我答案！...
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