佛山市顺德区骏景酒店有限公司（以下简称骏景酒店）与被上诉人卢成伟因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2006）顺法民一初字第04983号民事判决， 答辩称：骏景酒店解除与卢成伟的劳动合同有理有据，根据双方在2006年3月2日签订的《骏景酒店餐饮部经营管理工作合同》第二条第2款，卢成伟的 ...
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春，广东源浩律师事务所律师。上诉人陈迅贤、交安检测站因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民初字第80号民事判决，向本院提起 月9日被上诉人违反该两条规定，不佩带肩章，在接受批评教育时，不服管理，并顶撞管理人员，在其他员工中造成恶劣影响。4、最为严重的是被上诉人长时间旷工 ...
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委托代理人张家秋，广东天正达律师事务所律师。上诉人梁秀萍因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第3号民事判决，向本院提起 发生严重困难的情况下作出的，是想通过对人员、岗位、职位、工资、福利、管理方式等方面进行整顿和调整来阻止经营状况连续下滑的局面。被上诉人的决定：1、 ...
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。委托代理人张家秋，广东天正达律师事务所律师。上诉人武卓练因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第8号民事判决，向本院 发生严重困难的情况下作出的，是想通过对人员、岗位、职位、工资、福利、管理方式等方面进行整顿和调整来阻止经营状况连续下滑的局面。被上诉人的决定：1、 ...
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将视情节给予处分。”新中银人保(2002)60号《关于发送＜中国银行江门分行出国(境)管理工作指引＞的通知＝第九条亦重申中银人三(2001)404号文的规定 被辞退。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，被上诉人依《劳动法》第25条规定提出解除劳动合同的，不适用 ...
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缴纳及因停购社会保险的损失补偿问题，经本院释明，胡大庆同意依法向社会保险管理部门寻求救济，不再列为上诉事项。万家乐公司向本院答辩称：原审法院认定 公司工作，胡大庆主张从1984年8月起计算工作年限。广东省劳动厅转发劳动部办公厅《〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题复函〉的通知》第二条的规定， ...
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在处理此类案件时遇到问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会二00八年六月二十三日 为了及时公正处理 日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍 ...
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劳动者合法权益。 二00七年十月三十日 关于开展整治欠薪专项行动的方案 为贯彻劳动保障部、建设部、公安部、全国总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知 按照《广东省用人单位劳动保障守法情况分类监控管理办法》，分为A、B、C、D四个等级登记。对未按照规定编制工资支付台账或未依法订立劳动合同的 ...
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三十二次会议《关于修改〈广东省劳动安全卫生条例〉有关条文的决定》第二次修正)第一章 总 则第一条为加强劳动安全和劳动卫生管理，保障职工(包括合同工、临时工)的 领导责任。第七条生产经营单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。第八条生产 ...
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介绍机构应当具备下列条件：(一)有机构名称和组织章程；(二)有三名以上取得广东省职业介绍从业人员资格证的从业人员；(三)有固定的办公场所和必要的设施；( 的测试；(二)为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；(三)组织地区、省际劳动力交流活动。第十四 ...
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