、经济补偿金、违约金共计101488元，仲裁费由东约厂承担。2006年4月20日，广东省佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲案字(2006)102号仲裁裁决书，裁决东约 月的工资表，故认为东约厂以上六个月没有支付加班费。从东约厂提供的员工工资表显示2004年11月、2005年2月、3月、4月、5月 ...
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省内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织(通称用人单位)及其所属全部员工(通称被保险人)。被告汤伟煊、林雪颜作为船舶所有人和经营人，属个体经济 雪雁夫妇应支付原告丧葬费7486元；遗属抚恤金按所在市上年度职工月平均工资四十八个月至六十个月计算，根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》 ...
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基数8级计发15个月。被告对残疾后的待遇有选择权，被告选择辞退并要求原告支付辞退费15150元及赔偿一次性残疾补偿金10100元，符合法律规定，予以支持。至于原告扣留 。辛焕忠答辩称：1、上诉人提出的医疗期的工资，我方认为按广东省社会保险条例的规定，医疗期间应当从员工受伤之日起至评残之日止，因此，我们 ...
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对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向潘伟雄支付至7月份的工资402.98元，并于2004年8月20日以潘伟雄自离为由向顺德区 不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议 ...
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对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向黄水清支付至7月份的工资402.98元，并于2004年8月20日以黄水清自离为由向顺德区 不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议 ...
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经济补偿金共计117750.78元，仲裁费由东约厂承担。2006年4月20日，广东省佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲案字(2006)103号仲裁裁决书，裁决 东约厂已支付加班费2732.77元，东约厂尚欠胡永生差额23775.49元。从东约厂提供的2004年11月至2006年1月的员工工资表及 ...
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职工年平均工资为23290元。原审认为，计划生育政策是我国的一项基本国策，国家对实行计划生育的公民给予一定的奖励和帮助。根据《广东省人口与计划生育条例》 认为被上诉人已于1999年与之解除劳动关系，已不是上诉人的员工，不应由其单位支付被上诉人计划生育一次性生活补助金的理由不成立，本院不予支持。原审判决 ...
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支付一次性工伤辞退费予以支持。关于原告请求被告支付各项费用的计算问题，第一，工伤期工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，原告工伤 人对被上诉人提交的工伤认定书有异议，认为有关部门并未对被上诉人是否属于上诉人的员工的事实没有调查清楚。本院认为，工伤认定书由劳动行政部门依职权作出，合法。 ...
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不与员工签订劳动合同的，应与签订合同员工一样依法支付经济补偿金给未签订劳动合同的员工，故被上诉人应根据《广东省劳动合同管理规定》第三十条规定向上诉人支付一个月 。《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条规定，用人单位拒不参加社会养老保险，欠缴养老保险费，瞒报人数和工资总额的，由社会保险部门责令 ...
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450元/月的标准，被上诉人仍需支付2004年1月至3月的工资为1350元(450元/月×3个月)。根据《广东省社会养老保险条例》第三十五条、三十 通知书时，佛山市大新金鹏食品有限公司尚未为工商行政管理部门核准，其名称尚未为员工及社会上知晓，对于特快邮件的内容，姚小妹无义务遵守。《中华人民共和国劳动法 ...
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