毕业生就业见习基地或联系安排见习岗位。从2006年起，每年安排1000名左右应届高校毕业生到企事业单位见习培训，见习期一般不超过1年，见习期间的基本生活补助由 工作以及在村(社区)办企业工作，其聘期一般2至3年，人事档案由县级人事部门免费代管，户口根据本人意愿可留在原籍，亦可迁到工作所在地。在村和社区 ...
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后，其行政、工资等人事关系和档案统一由各级政府人事部门所属的人才交流机构管理，连续计算工龄。其户口关系凭《毕业生就业报到证》和人才交流机构出具 印制的就业协议书，如发现要追究学校当事人责任。 (四)根据《关于招收应届中等职业学校毕业生举办高等职业教育试点工作的通知》(教学(1997)9号)的规定，对从 ...
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后，其行政、工资等人事关系和档案统一由各级政府人事部门所属的人才交流机构管理，连续计算工龄。其户口关系凭《毕业生就业报到证》和人才交流机构出具的 印制的就业协议书，如发现要追究学校当事人责任。(四)根据《关于招收应届中等职业学校毕业生举办高等职业教育试点工作的通知》(教学(1997)9号)的规定，对从 ...
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条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。五、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。对毕业离校时未落实工作单位的 使大批动手能力较强、适应性较好的高职（大专）毕业生有用武之地。对2003年就业困难的应届高职（大专）毕业生，由劳动保障、人事和教育部门共同实施“高职（ ...
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的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。 五、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。对毕业离校时未落实工作 ，使大批动手能力较强、适应性较好的高职(大专)毕业生有用武之地。对2003年就业困难的应届高职(大专)毕业生，由劳动保障、人事和教育部门共同实施“高职(大专) ...
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无接收单位的目录内的非厦门生源应届本科以上学历毕业生，可在市、区人事部门所属人才服务机构办理先落户后就业手续，先将户口迁入本市。（二）加强储备 档案寄存在各级人事部门所属人才服机构，待就业期间2年内由人才服务机构予以免费保管档案；免费参加市、区人事部门所属人才服务中心组织的各类相关人才交流大会；市人才 ...
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所属的人才中介机构提供免费人事代理服务。7、利用国外教育资源，选送一部分应届大学毕业生到国外学习，为我市培养适应加入 WTO需要的外向型人才。五、大力引进 机构保管，两年内免收档案保管费。落实接收单位后，有关部门要及时给予办理就业手续，户口迁至工作单位所在地。在我市从事个私经济的待就业毕业生，凭注有“ ...
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的评估机制，用市场手段，促进教育结构的调整与改革。大中专院校要增强对就业问题的敏感度，要根据市场对人才需求的情况，继续采取有力措施进行专业结构调整， 、不合理的费用。３．进一步完善待就业毕业生管理有关政策。毕业生毕业离校时未落实工作单位的，将其户口转回生源所在地，档案由生源所在地或学校所在地政府人事 ...
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招考录用公务员，要严格坚持“凡进必考”的原则，录用到各级政府机关工作的应届高校毕业生应安排到基层支教、支农、扶贫或到企业锻炼一至二年。(四)到县 ，可经本人申请，学校同意，双方签订《贵州省普通高等学校未就业毕业生保存户口和档案协议书》后，其户口、档案两年内可继续保留在原就读的高等学校，待落实工作单位后 ...
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（同上）以外地区就业的主城九区（同上）或市外生源的高校毕业生，其户口和人事档案可按本人意愿并经用人单位认可，既可迁回生源地，也可在主 市场急需专业的短期培训计划等方面采取适当的应对措施，促使毕业生的充分就业。对就业困难的应届高职（大专）毕业生，由劳动保障、人事和教育行政部门共同实施“高职（大专）毕业生 ...
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