保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工企业民工工资保障金统一管理的通知》（宁政办发〔2006〕116号）的规定， 分包价款、导致建筑施工企业或劳务分包企业拖欠农民工工资的，由劳动保障部门依法查处并责令其限期支付。对无资质施工企业或“包工头”逃逸的，其拖欠的民工工资 ...
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及劳务价款的支付时间、方式。各专业承包及劳务分包企业也应按本办法规定，与其所招用的农民工签订劳动合同，办理个人工资存折或工资卡，由总承包企业根据 要按照整顿和规范市场经济秩序的统一要求，实行责任追究制度，对监管不力的要追究其负责人的责任。滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的工作人员，由有关部门依人事管理权限 ...
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部门不予批准其新的建设项目。建筑施工总承包企业、专业承包企业，应当使用有资质的建筑劳务分包企业，建筑劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动报酬 ，对危及工程质量和安全的施工活动有权责令其改正，并可以要求施工单位调换不符合要求的施工人员和建筑材料，施工单位应当执行。施工单位对总监理工程师下达 ...
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降低服务收费标准。要建立健全防止产生新的工资拖欠的长效机制。大力发展建筑劳务分包企业，规范建筑用工管理；认真贯彻劳动保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理 银行可在授信等方面予以支持。要充分发挥建筑业行业协会的自律作用，引导施工企业自觉抵制建设单位的不合理要求。五、加强领导，确保各项清欠措施的落实 ...
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各地建设主管部门将整顿、规范建筑市场作为建筑业的源头工作，通过实施建筑市场与施工现场“两场联动”，从招投标、资质审批、施工许可等环节规范各方市场主体 安全技术措施审查（备案）的工程，不予颁发施工许可证；加强对专业分包和劳务分包企业管理，防止转包、挂靠及无安全生产许可证施工现象发生；安全监管部门加强 ...
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、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。十、业主或工程总承包 范围；(五)档案馆业务经费来源及预算；(六)档案馆工作各项规章制度；(七)档案馆工作人员的简况及资质证书；(八)法律、法规、规章规定的其他材料。第九条市档案 ...
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落实工作，切实加强后续监督和管理。要按照全面推进依法行政、建设法治政府的要求，进一步深化行政管理体制改革，转变政府职能，创新管理方式和工作方式，方便 、注销、转让)11.探矿权审核登记十四、市建委(12项)1.建筑业(劳务分包、施工总承包、专业承包)企业资质2.建设工程初步设计3.甲、乙、丙级建筑工程 ...
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就加强本市住宅工程施工操作质量管理的有关要求通知如下：一、施工单位应当健全项目质量保证体系，对分包工程特别是劳务分包工程的施工质量必须进行全面控制。项目 使施工现场操作人员能满足工作岗位的技能要求，切实提高本市的施工操作质量水平。八、建设管理部门对施工单位的资质年检、综合考评，应当将企业开展qc小组、 ...
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填报。若出现瞒报、漏报、虚报的，一经查实，将严肃追究有关单位和人员的责任，依据《统计法》有关规定予以行政处罚，并进行通报批评，计入诚信 情况调查制定还款计划的通知》(建市[2004]44号)要求上报被拖欠工程款情况的建筑施工企业(不含建筑劳务分包企业)。(二) 工程合同额在100万元及以上，且2004 ...
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不良记录的单位进行网上公布，按有关规定给予相应的处罚。大力发展成建制劳务分包企业，规范企业用工行为，严格执行劳动合同制。劳动保障部门负责制定解决拖欠农民工工资 、通信等专业部门负责其直接建设管理项目拖欠工程款的清欠工作。 四、有关要求各有关责任单位各部门要加强领导，明确目标，落实责任，采取有效措施， ...
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