是与被告有利害关系的人员，其证言缺乏客观性，劳动仲裁机关采信证据存在瑕疵，不符合法律规定；原告与被告之间更没有任何的劳动关系和劳务关系。基于上述，宜阳县 辩称：原告与我虽未签订劳动合同，但原告具备用工主体资格，我受用人单位管理，所提供的劳动是原告的业务组成部分；同时原告从事建筑工程施工，将工程发包给不 ...
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设施等生产经营活动的施工总承包企业、专业承包企业和劳务作业分包企业。三、务工人员工资支付保证金按工程合同造价的3％缴纳。根据工程项目实施时间可按年度 所在地醒目位置进行公示。（四）建筑业企业必须建立建筑工地每月用工录用登记记录，并依法与农民工直接签订劳动合同。（五）建筑业企业应将工资直接发放给农民工 ...
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事故隐患单位法人代表的培训考核，覆盖面要达95％以上；二要加强对特种作业人员的培训考核，持证上岗率要达80％以上；三要推行全民安全教育，增强全社 安全管理条例》和《深圳经济特区企业经济性裁减人员规定》等法规规章，修订《深圳经济特区劳务工条例》和《深圳经济特区劳动合同条例》，为维护劳动力市场新秩序提供 ...
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众多，是典型的劳动密集型产业，建筑业的发展吸纳了大量的进城务工的富余农民工就业，同时也拉动了建筑材料、机械设备制造等相关行业的发展，使建筑业 ，也可以是自然人(俗称“包工头”)，但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。 依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26 ...
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。建筑业基础庞大、从业人员众多，是典型的劳动密集型产业，建筑业的发展吸纳了大量的进城务工的富余农民工就业，同时也拉动了建筑材料、机械设备制造等 ，也可以是自然人(俗称“包工头”)，但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26 ...
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。建筑业基础庞大、从业人员众多，是典型的劳动密集型产业，建筑业的发展吸纳了大量的进城务工的富余农民工就业，同时也拉动了建筑材料、机械设备制造等 ，也可以是自然人(俗称包工头)，但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。 依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26 ...
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名家属陪护。原告之子王某某在海南军海建设有限公司开封分公司工作，双方签有劳动合同，基本月工资3500元，平均每天116元，从2011年5月4日开始请假护理 有固定收入，其误工费应参照其所从事的建筑行业平均收入标准计算，原告所诉护理费，因其所称的另一护理人员实际误工损失证据不足，应参照农村居民护理标准 ...
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批准或者不批准的决定。关联法规：地方政府规章（1）条第十一条用人单位、劳务中介机构张贴招工广告，或者在报刊、电台、电视台发布招工信息，应当报劳动行政部门备案 合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第六章附则第三十二条市外的建筑、运输单位在本市作业的，其 ...
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对招用劳动力行为方面的监察范围：(一)招用本市和非本市劳动力；(二)劳动合同的签订和管理；(三)劳务介绍、招工程序和招用手续；(四)劳动力的安置、调动、流动以及对 及单位性质的变更；(三)《技师合格证书》、《技术等级证书》、《岗位考核合格证》、《特种作业人员操作证》等证书的核发、管理。第十六条 劳动 ...
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议题不让我们讲话，因为我们工作的性质，经常要进入建筑工地现场进行作业，所以我在会上就提出了，想让公司为我们几个外勤人员买一份意外伤害保险，但是公司老板指着我说 我们保上，一旦要发生什么意外，对谁都好，都有保障，现在公司又没跟我们签劳动合同，我害怕到时候怕扯皮。公司老板接着就说，怕扯皮你就不要干了。他说 ...
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- ·建筑劳务作业人员劳动合同
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- ·根据政府采购法的规定
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