在哺乳期内用人单位不得解除劳动合同的规定没有冲突。目前，我国职工生育费用有两种解决办法：一是生育费用由用人单位负担管理。按照原劳动部颁发的《关于女职工生育 规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。产假期间工资应该怎么算妇幼的保护，一直是立法的大原则，对于女性受雇者分娩前后， ...
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其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 非法用工怎么赔偿？ 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（5）低于当地最低 ...
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承包《协议书》中所说，是“甲乙双方股份来舞阳矿业公司”，而不是上诉人瞎编的“挂靠”。这怎么能说该《贷款申请书》与路常用无关呢。至于《购车合同 志军结算的19190491.61元工程款，主要用于修车、买配件、还车辆贷款，支付工人工资等生产经营性支出。其次，二上诉人与被上诉人在2011年6月2日本院“庭前 ...
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绩效工资500元、公益性补助工资444元、公益性岗位解决单位部分匹配养老、失业、医疗保险等），由甲方按月足额支付给乙方，不得无故拖欠。）我们全勤，什么 经济处罚直至解除劳动合同。）甲方单方制定规章制度只针对我们来实施并且要求我们严格遵守。规章制度里面就是要怎么怎么扣钱。一次旷工加一次迟到就扣掉当月工资 ...
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来的有关政策一直强调社保劳动管理部门及单位，要按时足额发放离退休的养老金，决不准拖欠和扣减，再说也没有任何文件政策要扣减退休老工人的养老金，而H钢铁厂却是 ，在职职工在企业经济困难时下浮的工资也得到了逐年上浮，面对这种景况能说经济效益没有好转吗？好转了怎么还不解决我们退休人员缓发的养命钱呢？ 非常明显 ...
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，只有B才能主张他的违约责任，其他人不能主张。其他人不能说A你怎么不向B发货呢，这不关你的事的。反过来说A发了货，B没有付款，那就只有A 一种能够向他自己的债务人的债务人进行直接追诉的这种权利。 代位权制度它特别对于解决我们国家原来在经济生活当中广泛出现的三角债，它是有特别意义的。 (小片) 根据我们 ...
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方式解决双方的争议。2008年初双方签订了无固定期限劳动合同，但加班工资的事宜迟迟不予以解决。现要求政法学院支付: 1、2005年6月1日至2007年5月31 而且法律规定合同附件和合同具有同等的法律效力，既然合同是吴甲本人签的，怎么会没有附件。原审法院认为，双方于2006年签订的两份劳动合同书中第2 ...
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合同约定视为对设备验收合格，双方只是预先为了万一出现可能的情形而不能按期交货时，解决合同违约与不违约的问题。实际上，设备安装后根本没有调试完毕而交付使用且 基础；其三、如果没有发生这些费用原告怎么会有这些费用的收据和条子呢？三、再审判决被告支付原告为其支付发生的人工工资的认定错误。其一、要求被告支付的 ...
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开了户，来世骡马成群，楼房千间”。为了预防道徒们交钱时拖欠，道首又妖言惑众，说什么“一节不到表不齐，转世短少富贵吉”等等，全然不知廉耻正因为广收门徒可以大发横财 无羞。本来办慈善事业是一种蚀本生意，怎么可以发财呢？但是，近代上海慈善界有不少善人确系善棍，他们依靠慈善两个字来发一注大财、挣一份家产。这伙 ...
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中华人民共和国法律的管辖。双方当事人在履行合资合同的过程中发生争议，因协商不能解决，申请人依据合资公司中的仲裁条款向深圳分会提请仲裁。其仲裁请求如下：（ 被威胁的状态，怎么谈得到正常的生意？第二，公安机关立案调查后，被申请人利用单方控制合资公司的时机，向申请人同时也是合资公司的客户四处发传真，说××× ...
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