,原海南三友物业公司保安队负责人,住海口市金融花园B幢104室。上诉人因劳动争议纠纷一案,不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第557号民事判决,向本院 与被告签订《劳动合同书》,受聘到被告处工作,被告应当按时给原告发放工资,被告未依法及时解除与原告签订的劳动合同,却无故拖欠原告工资,已违反了 ...
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南宁制糖造纸厂都是按月足额向谭斌发放工资的,不存在克扣其劳动报酬的情形;四、南宁制糖造纸厂不存在任何违法解除劳动合同的事实,不应当支付谭斌经济补偿金 及南宁制糖造纸厂应否向谭斌支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。谭斌与南宁制糖造纸厂于2002年1月25日签订的《劳动合同书》,合法有效,对双方当事人均具有 ...
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请求判令泛太公司支付:1、2011年2月1日至2011年9月8日拖欠工资8386.6元及25%的经济补偿金2096.6元;2、2011年1月1日 双方于二○一○年十月五日签订的《劳动合同书》;四、北京泛太物流有限公司无需向代某支付二○一一年二月一日至同年二月十五日期间工资的经济补偿金一百零三元四角五分 ...
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保险的赔偿金704元的部分裁决事项提起诉讼。上述事实有各方陈述、庭审笔录、劳动合同书、工资表、京海劳仲字[2010]第5216号裁决书等在案证实。原审法院判决 分。二、北京虹元素科技发展有限公司于本判决生效后七日内向杨某支付违法解除劳动合同经济赔偿金九千元。三、北京虹元素科技发展有限公司于本判决生效后 ...
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经双方协商,林燕梅与徐州公交公司双方继续维持劳动关系,并于2008年1月24日签订了无固定期限的劳动合同书。泉山区人民法院认为林燕梅在仲裁时的 超过仲裁时效。根据法律规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效的限制。上诉人2008年被解除劳动合同之前的工资,由被上诉人在2006年之前 ...
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现请求:1、判令原告与被告解除劳动关系,支付原告解除劳动合同经济补偿金8700元。2、判令被告支付拖欠原告双休日加班工资39408元,支付原告失业金9800元。 ,证明原告于2010年9月26日向该委申请权利保护;2、劳动合同书一份,证明双方存在劳动关系,该合同第三条约定每周休息一日,该条违反劳动法规 ...
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,但被告深圳物业长沙分公司始终不向原告支付加班工资和年休假补助费等。同时,被告深圳物业长沙分公司不与原告签订劳动合同书。2009年12月底,被告深圳物业长沙分公司 年8月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定,故该时段原告应得经济补偿金为 ...
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依法改判。某某公司答辩称:一、某某通信公司与杨某某签订了《劳动合同书》,不应支付双倍工资;二、杨某某是自动辞职的,无须支付经济补偿金。某某公司不服 8月30日工作期间的奖金15.6万元不属于拖欠杨某某的劳动报酬。杨某某主动向某某通信公司提出辞职,且其自行解除劳动关系不存在法律规定的用人单位应当支付经济 ...
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法律依据。隆达公司伪造事实非法解除与周xx的劳动合同,目的就是逃避应向周xx支付的各项赔偿金。隆达公司应向周xx支付拖欠工资11000元;支付赔偿金5500元; ,确定本案的法律事实如下,2009年9月4日,周xx与隆达公司签订劳动合同书一份,约定周xx到隆达公司国际贸易部任经理职务;合同约定有效期为 ...
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年10月至2009年9月拖欠的工资79636元、2008年和2009年度交通补贴6300元和通讯补贴4200元。上述事实,有劳动合同书、《关于缪绮等同志 三、中国大地财产保险股份有限公司江苏分公司于判决发生法律效力之日给付孙玉梅解除劳动合同的经济补偿金19324.3元;四、驳回孙玉梅的其他诉讼请求。孙 ...
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