是2011.8-2012.7。因公司机制调整，未提前通知，整个部门辙消。如果公司解除劳动合同，和 让做到合同期满终止合同。有何区别？ 1、公司解除劳动合同 从入职1999.8开始算，能得到14个月的补偿吗？ 2、合同期满公司单方不续签终止合同，如何经济补偿？（有人说按2008.1.1开始计算，只补偿 ...
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我与公司的劳动合同将于8月份到期,公司提前一个月向我发出了续订通知,可是我本人想终止合同,公司以劳动合同法中第四十六条第五款规定说:公司按原有劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形是不需要支付补偿金的.我想问一下,公司的解释是否合理，我还能向公司主张终止合同的补偿金吗？...
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已经辞职了，但是约定的离职期限未到，在公司未犯重大过失，有五年工龄，公司是否有权提前终止劳动合同？...
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公司拿份合同和我签,一年的, 合同上有一条,如果有一方违约,要向对方支付10000元. 现在我想提前终止劳动协议，可以吗？需不需要支付违约金？谢谢...
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每工作一年支付两个月工资的赔偿金。”2008.2.1签订合同到2011.1.31，公司要在2009.12.31提前解除合同，我工作2年零11个月，到底该补偿我 的《中华人民共和国劳动合同法》47条规定本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，公司从2009.10月开始就只给我 ...
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我原先单位不太好，现在通过考试能够去别家单位上班，原单位要我写提前终止劳动合同的申请，我在原单位已经工作3年，有些心有不甘呢？您能帮我想个办法吗？谢谢！！...
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请教一个关于法律方面的问题。我是一名在校生，现在一家企业实习，原本打算实习三个月的，但是因为学校方面有事情所以需要提前终止实习。实习没有工资，自己带电脑，有饭补但是没有拿到还，印象里没有签合同的，我手上也没有合同，可能签过一个保密协议，而且是签保密协议 ...
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休两个月 他说那另一个月就请事假！没有工资！ 而且我的工资是3500 公司合同上公司所有的员工工资都写的1600！公司交社保也只按照1600来交 偷了不少税 一个月工资！而且辞职提前一个月！意思是我休完后回来上班一个月之后才能走！好麻烦！ 我想能不能我直接休完产假后以没有规定的产假终止合同！让公司赔钱 ...
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合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关条款，经研究决定，先提前通知，你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束 我从07年8月1日进公司签合同，每次续签一年，今年7月31日到期。安排到子公司工作我拒绝的话，他可以终止合同么，我申请仲裁的话，可以要求 ...
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我想请问一下，如果我与房东的合同签到2010年2月20号，但是我十一月底就像终止合同。合同上写明：乙方不得中途终止租约，否则甲方有权扣除乙方全部押金。 这是不是代表他只会扣除押金，但是不用付违约金啊？因为合同上没有谈到过违约金的问题。 谢谢...
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