本合同为无固定期限劳动合同，合同期从2013年6月1日起至符合法定终止时间止！请问法定终止时间是什么时候，还有甲方可以随时解除劳动关系吗？...
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我续签合同,合同将在哺乳期后自动解除.我想咨询的是: 1\3月我合同到期就已满10年工作,是否可以要求公司签订无固定期限合同? 2\若公司不同意续签,我的赔偿是从04年开始还是从08年开始? 3\公司不续签是否属于违法?我是否申请劳动仲裁? 非常感谢您的回复....
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我在用人单位连续工作近12年，几个月前，我在无任何过错的情况下，用人单位单方面解除劳动合同。根据《劳动法》第14条及第48条规定，现我要求与用人单位继续订立无固定期限劳动合同，请问法院是否支持？ 谢谢！...
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提前解除劳动合同 公司因经营困难，要提前解除劳动合同，我在该公司工作8多了年，共签了3次合同，每次3年，最后一次合同到期年限是明年。现在公司想提前解约 再次续签，若公司提前解约应给予怎样的赔偿？2004年12月签订第一次劳动合同，2008年、2011年先后续签了2次劳动合同，也不算无固定期劳动合同么？...
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年半前和以前的公司签订了一份无固定期限合同，合同约定双方中的任一方如要解除双方合同必须提前3个月通知；今年8月中旬公司通知我解除劳动合同，并不用去上班了，但工资一直发放到11月中旬，我觉得这和合同的约定相似就认可了，但到11月底公司以我已找到工作为由停止给我发放11月的半个 ...
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工被诉支付解除劳动合同经济补偿金案情简介：罗小姐于1999年6月27日进入观澜某单位单位工作，2011年2月23日开始签订无固定期限劳动合同，约定罗 广东商达律师事务所律师协助办理被迫辞工手续，并要求依法给予经济补偿，随后申请劳动争议仲裁。该单位收到仲裁申请后，提供工会文件，证明迟延发放工资系生产经营 ...
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我从2003.12.1入职某外资公司，至今已笫9年，进入该公司，合同是一年一签，但2008年帮我签了1份3年期的固定合同，2011年又续签1年的固定合同，合同期到2012年11.30日，现公司人事发了份员工合同续签合意确认表给我，合同内容为：无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗 ...
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与2009年3月18日和单位签订于2008年1月18日生效的无固定期限劳动合同、我单位现在又让我待岗、我该如何维权！谁帮帮我；我分2万！我想要我双倍的工资！我于2009年4月==2011年9月在单位干了、我不想和单位解除劳动关系...
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我是一国企无固定期限职工，在单位现工作13年，因为盗窃单位的小型设备，单位解除我劳动合同，请问解除劳动合同是否合法？解除后要去单位劳资科办理那些手续？解除劳动合同后比如我的以前按月缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等日后能否续交？单位是否要给我补偿金？...
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本人就业单位为国企股份公司， 2006年起签定无固定期限合同，至今从事本岗位近十二年，签定岗位为管理岗，从事管理工作；08年末企业进行双向选择，岗位未 撤）。 就上述情况请教可否拟公司违反劳动法：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（二）项） 理由 ...
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