而一律适用，契约中与之相冲突的条款则无效。如劳动法上关于劳动时间、最低工资、社会保险、女工特殊保护的规定，消费者保护法上关于商品售后服务的规定，竞争法上 规范国家对非经济类（与经济运行不具有直接联系）的社会事务管理活动的法律，包括：劳动和社会保障法、可持续发展法（环境公害防治法、自然资源保护法、人口和 ...
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强律师来源：申江劳动法律网（www.ldf12333.com）一般的劳动争议案件的处理程序包括一裁两审，也即劳动仲裁和法院一审、二审，劳动仲裁系法定前置程序， 经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。根据《关于审理劳动争议 ...
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单位已经支付） 依据《工伤保险条例》，林某所应得的赔偿除医疗费外，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、基本养老保险待遇、生活护理费、停工留薪期内工资、 为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 ...
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的意志，一方的意志居支配地位，另一方的意志基本不予考虑，比如命令（包括个别性命令和规范性命令，为了用语严谨，以下笔者分别称之为“指令”和“管制”）。 一律适用，契约中与之相冲突的条款则无效。如劳动法上关于劳动时间、最低工资、社会保险、女工特殊保护的规定，消费者保护法上关于商品售后服务的规定，竞争法上 ...
//www.110.com/ziliao/article-2708.html -了解详情
规定缴纳失业保险费。上述单位的失业人员依照本规定，享受失业保险待遇。上述城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、外商投资企业、城镇私营企业 工作时间满15年以上，月发放标准为264元；5、从第13个月起，失业保险金一律按本市最低工资的217元。市劳动和社会保障行政部门根据全市最低 ...
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，其余的几百分别是养老、医疗、工伤险，但今年我们这的最低工资标准是1250元，我知道最低基本工资是不包括企业应该缴纳的社会保险，我拒绝与企业签订不公平的劳动合同， 年我自己买了养老保险，已缴了五年的费用。请问，我这种情况能要求单位进行哪些补偿吗？如果能，是补偿2007年至今的还是2011年至今的。...
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重点注意事项 订立劳动合同应注意的事项 1、劳动者应自觉学习相关劳动法律、法规，了解哪些是自己的合法权益，不懂事项可向专业人士咨询；2、用人单位应在劳动者 约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明 ...
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协议，我们有必要了解法律上用人单位对劳动者工伤情况下（鉴定为九级伤残）负有哪些赔偿义务。这具体体现在《工伤保险条例》第三十五条的规定中，即职工 工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者 ...
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保障政策，就是通过给穷人补助来实现收入分配平等化。如各种形式的社会保险，制定最低工资标准的立法，向失去工作能力和失业的人员发放一定标准的补助金，可以改善他们 市内建立、维持或从事洗衣业，都将构成违法；在砖瓦房内的洗衣店除外。”当时包括原告吴氏在内的有两百多的华人的延长洗衣店的申请都遭到拒绝。然而除一 ...
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提供像样的生活水准、最低工资、公正人道的工作条件、提高营养和公共健康水平等等。在FrancisChralieMuffin一案中，法官巴格瓦蒂宣称：“生命权包括有尊严地生活的 年1月1版，第1页。[47]《朱总理的新名词：“弱势群体”说的是哪些人？》，《中国青年报》2002年3月7日。[48]万鄂湘：《 ...
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