8、11、13，被告认为不能证明原、被告双方存在或形成了劳动关系，被告不存在给原告缴纳养老保险金，原告的损失与被告无关；证据4、6、7、9、10、 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条第一款有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者 ...
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向被告发通知后解除。被告在与原告建立劳动关系期间,原告应按国家规定为被告办理社会保险手续并缴纳相关费用(因被告2006年之前的社会保险金已由原单位 支付何飞经济补偿金1350元。六、上述交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金及支付扣发工资、绩效工资、经济补偿义务，限中国平安财产保险股份有限公司洛阳中心 ...
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保不是该厂职工，与该厂不存在劳动关系。7、被告缴纳养老金的材料，证明了被告是以化工厂清退人员身份，自行缴纳养老保险金24180.5元。8-9，被告的 支付单方解除劳动合同经济补偿款13440元，不属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形，本院不予支持。祁东县劳动仲裁委员会认定被告的工作年限、未签订劳动 ...
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：一、双方同意在2006年3月31日终止劳动合同关系。二、濮阳泓天威药业有限公司同意按标准为殷国红补缴养老保险金，时间截止至2006年3月31日； 药业有限公司支付原告殷国红解除劳动合同经济补偿5850元，于本判决生效后10日内付清 。二、驳回原告殷国红的其他诉讼请求。 如果未按本判决书指定的期间履行 ...
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鼎城保安服务公司给鼎城区劳动争议仲裁委员会的说明，拟证明原告李跃清已交的社会养老保险金属其个人出资； 16、鼎城社保机构应交社保养老保险金的计算证明及 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（三）项“劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...
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。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的百分之 不予采纳。上诉人认为，社会保险费的征缴问题不属法院审理范围，原审判决把社会养老保险金支付给个人没有法律依据。国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》第五条 ...
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做出的违反劳动法的行为，在焦作市中级人民法院确认原、被告存在劳动关系后，被告未通知原告上班，也未给原告确定工作岗位和时间，不能认定原告旷工。本院 ，故本院准许原告与被告解除劳动合同。关于原告要求被告为其缴纳2010年11月5日至今的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金或给予其5763.4元 ...
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》第四十七条之规定按一个月工资标准支付原告经济补偿金。五、因未提前30天书面通知解除劳动合同应额外支付一个月工资881元。2010年7月3日，原告要求 再就业，其通过原单位已经参加了企业职工基本养老保险，因此，被告不再为原告重复建立养老保险关系，将相应的养老保险金每月240元在发放工资的同时支付给原告 ...
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潘留三之间的劳动合同。在劳动关系存续期间，洛阳市老城区建设局从未为潘留三办理过各项社会保险，未支付2003年12月—2009年3月的养老保险金、医疗保险金 的新劳动法才有了必须交纳社会保险的规定，故2007年12月21日解除劳动合同以前应执行双方劳动合同的约定，不能为其补办社会保险。3、2008年2月 ...
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社保机构所显示被告欠缴原告养老保险费12373.72元、医疗金1306.86元、失业保险金2111.04元，原告在与被告解除劳动合同关系之前每月平均工资为800元 龙纺织有限责任公司于本判决生效后五日内支付原告张瑞峰经济补偿8800元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...
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