对于罗××20多岁的女孩来讲，未经世事，迫于派出所的压力，只能缴纳40 000元保证金。对第3、4份证据，这是本案受理的法律文书，不是 合同关系，双方均应当按照该责任书的约定履行各自的义务，劳动者罗××应当遵守用人单位××公司的各项规章制度，同时也应当享有相关权利。合同履行期间，××公司依照目标责任书 ...
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经过任何领导同意和认可的，完全属于个人行为。交通物流协会也根本不具备招收高速公路工作人员进行培训的资格也没资格将招收的学员安排到高速公路上上班。高速公路 招聘员工须向河南省交通厅、河南省交通投资集团有限公司报批后方可进行，从未委托过任何单位进行招聘的情况。（3）河南省交通物流协会出具的证明一份，证明该 ...
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还应赔偿被告住院期间伙食费(27天×20元/天)，护理费(27天×20元/天），误工费(27天×20元/天），营养费(27天×10元/天），医疗费8110.8元， 不予采纳。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害的，应当由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，其赔偿的标准不能低于《工伤保险 ...
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为己有；没有利用职务之便，挪用本单位财物归个人使用，对指控其他违法事实均予以否认。对民事部分不同意赔偿。其辩护人提出公诉机关指控被告人郭云 白城市洮北区林业局证明,经我技术人员现场勘查，林海镇交通村损失林地面积合计20.2公顷。上述林地未经林业部门批准，将原有林地擅自改变用途，变为耕地等。具体林班、 ...
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为己有；没有利用职务之便，挪用本单位财物归个人使用，对指控其他违法事实均予以否认。对民事部分不同意赔偿。其辩护人提出公诉机关指控被告人郭云 白城市洮北区林业局证明,经我技术人员现场勘查，林海镇交通村损失林地面积合计20.2公顷。上述林地未经林业部门批准，将原有林地擅自改变用途，变为耕地等。具体林班、 ...
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与平调两种，在同一部门内之调职，以单位主管人员之许可行之，事后向人事部门备案，不同部门之调动须经有关部门主管的同意，由人事部门执行。?第三十二条 各级职员 期限内办妥移交手续，履行就职。?第三十三条 凡个人感到工作不适合或无法胜任时，可申请调职，但未经核准前不得擅离现职或怠工。?第三十四条 本公司各级 ...
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并请于6月20日之前来我司莲城步行街店办理离职手续。”原告接到通知后到被告处上班，原告认为自己不能胜任调整后的工作内容，不同意变更工作内容，原 违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付的情况下才存在加付赔偿金，如果未经过这一前提程序，劳动者直接主张加付赔偿金 ...
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除支持原告2008年5月1日至2009年12月31日法定节假日上班14天加班费差额1623.20元、30天年休假工资报酬4537.10元外，其余均因超过仲裁时效 届满，双方劳动关系自然终止，不存在被告应付原告经济补偿金的情形。故本院对原告该项请求不予支持。综上，为维护劳动者和用人单位的合法权益，依照《 ...
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整改，由此造成重大损失、危及人身安全和公共安全的，由加油站或者其上级主管单位对主要责任人和直接责任者给予行政处分或者其他处罚；违反治安管理行为的，由公安 法规以及规章规定的其他情况。第十条未经公安车辆管理部门同意擅自改装残疾人专用车的，可以责令其按有关技术要求恢复原状。逾期不恢复原状仍在道路上行驶的， ...
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年8月6日，任某未经卓影公司同意擅自离岗缺勤，至2009年10月10日劳动合同到期之日，任某连续旷工达42天。2009年9月23日，卓 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...
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