,不列入增加离退休费、退职生活费的范围。 二、离休人员增加离休费的具体办法(一)机关离休人员以本人离休时的职务(含离休后提高享受待遇的)比照同职务在职人员晋升 黔人退(1995)02号文件第四条5款(3)项规定,办理非因病提前退休,按本人原基本工资(机关四项工资、事业单位两项工资)的80%发给退休费不 ...
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南宁分行、区公费医疗管理委员会等部门研究,拟订了《全区各级党政群机关、事业单位人员编制和工资基金相结合管理暂行办法》。此《暂行办法》已经自治区人民政府 115号),自治区党委、自治区人民政府桂发(1987)20号等文件精神,切实做好人员编制和工资基金管理工作,严格控制机构、编制和干部队伍的膨胀,促进 ...
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,特订定有关地方主管机关办理核发事业单位歇业事实证明文件相关事宜之注意事项。 二、事业单位歇业,未办理歇业登记,且有积欠劳工工资、资遣费或退休金等 费。 (三)申请劳工保险失业给付。 (四)申请就业促进津贴。 (五)申请事业单位劳工保险及全民健康保险之退保。 (六)申请其它经行政院劳工委员会同意得依据 ...
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离退休费的有关问题通知如下:一、执行范围。现由机关、事业单位发给离休费、退休费和按国发〔1978〕104号文件规定发给退职生活费的人员。二、增加标准。 号文件规定,在西藏海拔3500米以上地区工作满10年以上的退休人员按原标准工资5—10%提高的退休费;(5)按国务院办公厅国办发〔1983〕95号文件 ...
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乡(镇)国家机关(含群团、社团机关,下同)和各类事业单位。二、核编减员管理的原则(一)认真贯彻执行有关机构编制管理的法律、法规及文件规定,坚持精简、统一 干部任免、备案、干部调配、工人调动、录用公务员、确定工资标准、核定工资基金、财政统发工资、事业单位法人登记、办理离退休以及社会保险、公费医疗等的主要 ...
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单位对财务委派人员实行统一管理,财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位,由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及奖励。财务委派人员 应作为全资企业经营业绩的主要评价指标。第十一条直属事业单位要按照国家和地方劳动、人事部门的有关文件规定,加强对所属全资企业人员经费分配的管理,制定或 ...
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的工资不得在税前扣除;经国家有关主管部门批准,实行工资总额与经济效益挂钩的事业单位,可在工效挂钩办法核定的工资标准内,按实际发放数在税前扣除;按工效挂钩 经税务机关审批的,应在获得税务机关的批准文件后方可享受。八、启用总局新的申报表后,原《关于印发事业单位、社会团体收入申报表及其填报说明的通知》(京地 ...
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在管理费用中列支;(四)单位每月按职工工资总额的1.5%提取职工教育经费,在管理费用中列支;(五)单位应参照《深圳市国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定 主管人员和其他人员,可建议人事管理部门给予纪律处分。构成犯罪的,移交司法机关依法追究其刑事责任。第七十三条市财政部门和主管部门的有关工作人员, ...
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改制单位的净资产中按人均2万元提取。7.事业单位改制转企应依法到工商行政机关办理登记注册手续,领取营业执照;到市编办办理注销登记手续;到税务机关 ,参照《常州市劳动局关于国家机关、事业单位成建制改为企业后工资处理的意见》(常劳计薪[2000]142号文件)的规定执行。4.事业单位改制转企后,实行企业的 ...
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制度,根据中共中央、国务院有关规定和主管部委有关文件的要求,结合我部的实际,制定本规定。第二条部机关和事业单位机构编制管理的基本任务是:根据邮电通信 科学技术司、外事司、基本建设司、经营财务司、行政司配一正二副;通信司、劳动工资司、安全保卫司、老干部局配一正一副;监察局、审计局和国家无线电管理委员会 ...
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