或行业的行政方面或资方与工会组织，根据本条例的原则及本企业、本产业或本行业的实际情况协商，订立集体合同规定之。因此，该条例对普通的小企业并不 达到规定比例的单位，应当按照实际差额人数和市统计局公布的上年度全市职工年平均工资的60%缴纳残疾人就业保障金。）教育培训费用、住房公积金等法律或政策规定的义务。 ...
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，积极参与这一博弈过程的主要是一些外资公司、商会、大型国企，而国内的中小民营企业则对此缺乏起码的关注与兴趣，事业单位更是鸦雀无声。[xiii]第二，资方博弈策略 劳方相对资方的立法话语弱势。[xv]然而，如上文所述，集体抗争的结果是工会让出了决定权，但保留了协商权。但不容回避的是，在这场立法博弈中， ...
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。各级劳动保障、安全生产监督、国有资产监督管理部门要建立定期与工会组织的沟通协商制度。二、建立健全劳动关系协调机制各级劳动保障部门要会同工会、 工会组织；各级中小企业管理机构要督促和引导中小企业、民营企业依法建立工会组织；各级外资管理部门要督促外商投资企业依法建立工会组织；各级工商行政管理部门要结合 ...
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．中央、省、市属、部队企业(国有、集体、股份制企业)；4．外商投资企业；5．在省、市工商行政管理部门注册登记的民营、私营企业、民办非企业单位；(二)城郊 与企业协议保留社会保险关系的职工，由企业与职工个人协商，按《办法》规定的比例，以本市上年度职工月平均工资为基数缴纳基本医疗保险费。第十一条 国有企业 ...
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，还有材料、水电工人工资、租赁费等。我就多次找到益田公司协商，益田公司以各种理由拖着不给，一直到7月初工人情绪无法控制，集体找到益田公司 ，廊坊益田集团董事长，永清县工商联会长。河北大田化工有限公司系以化工生产为主导的民营企业。李玉田同志自九八年出任大田公司董事长，锐意进取,大胆创新,主持实施的“平安 ...
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，必须引起我们的关注。 (四) 群体性劳动争议案件有上升趋势。主要以建筑业农民工集体讨薪为代表。今年的劳动争议案件的一个显著特点是群体性纠纷大幅增加， 经济发展的速度加快，国有企事业单位的改制、改造的力度不断加大，民营企业、私营企业逐步成长起来，经营规模得到扩大，同时人口流动频繁，进城务工人员增多， ...
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产权转让进场交易制度，扩大产权市场业务范围和交易品种，力争涵盖国有企业、集体企业、民营企业和外资企业的多种产权。加强与华融等四大国有资产管理公司驻甘 。建立健全财政支农资金稳定增长机制，扩大和完善对农民实施直接补贴的范围和方式。完善国有企业工资收入分配规则和监管机制，加强对高收入国有独资及国有控股企业 ...
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严格控制投资规模。严格控制消费基金的过快增长。加强对垄断性行业工资收入的调控，完善企业工资按“两个低于”原则自主分配的机制。完善个人收入申报制度，加强 的时效。完善劳资关系协调网络。搞好集体协商签订集体合同试点。由市劳动局、总工会落实。认真落实安全生产责任制。全面推行企业注册安全主任制度，加强对职工的 ...
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经济园区向特色园区、专业园区和科技园区发展。引导民营企业提高经营管理水平，向现代企业制度转变，向规模化、集约化、专业化生产转变，向技术密集与劳动密集 事项决定和人事任免职能，支持政府依法管理经济和社会事务，支持政协发挥政治协商、民主监督和参政议政作用，加强与各民主党派、工商联和无党派人士的合作共事。 ...
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建设项目，争取一批超亿元、超十亿元的大项目落户南京。大力培育民营龙头企业，鼓励有实力的民营企业跨地区、跨行业发展，放手让他们参与国有企业 人民群众的意见和建议。依法自觉接受同级人大及其常委会的监督，支持人民政协履行政治协商、民主监督和参政议政的职能。认真办理人大代表议案、建议和政协委员提案，虚心听取 ...
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