场煤炭经营处的名义签订合同,其实质是煤炭公司的自身行为,根本不存在委托其他单位和个人签订合同的问题,根本不存在合同无效的问题。2、煤炭公司上诉称其 公司虽然称胡陆河在2008年4月7日提出了辞职申请,没有证据显示煤炭公司当天就批准了该申请。按照劳动法规定,辞职申请需要提前一个月提出,显然,2008年4 ...
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能做到09年7月份,现在又突然要走,你叫我怎么给你发工资?人家辞职至少要一个月到半个月提前通知下吧!我私人再给你400块钱吧。 我说:话不是这么说的 杨也是,现在小陈也是。什么时候说试用期两个月,要辞职也得提前一个月或者半个月打招呼,你去问问别人, 我之后就没有给他回过信息了。 想问下专业人士,我这样 ...
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应该提前一个月告诉他,可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告,主管级的需要提前一个月,可是一,我试用期还没过,他没让签合同;二, 还说,劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,况且我们还没签劳动合同呢! 请问,我该怎样维护自己的合法权利呢?我们上班没有工作证,考勤表也 ...
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五)项和第二十二条第(五)项情况解除劳动合同,应提前一个月向对方提出。解除合同后,企业应及时通知本单位工会。第十六条 解除劳动合同,企业应向劳动管理 等级。第二十八条 企业出资培训的职工在合同期间要求辞职的,如职工与企业订有协议,培训费按协议规定办理,没有协议的,企业可要求职工适当赔偿培训费。第六章 ...
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受法律保护。本案中,根据原告向被告出具的《辞职报告》所载,2008年9月24日,原告之所以提前一个月向被告申请辞职系因其家中有事,不能胜任本职工作所致, 的,其实体追索劳动报酬的期限应以2年为限。若追索2年以上的劳动报酬,则需以用人单位没有异议为限。本案原告现主张两被告拖欠其2007年3月至2008年 ...
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没有按自己制定的厂规辞退徐永生,是主要过错者;而徐永生没有依《劳动法》规定提前一个月提出辞职且在东建厂人手紧缺、不批准其请假的情况下擅自离厂, 予以纠正。由于经济补偿金的支付并不适用过错责任原则,原审法院以双方过错原则判决用人单位支付700元的经济金欠妥。但由于劳动者对此未上诉,本院对此不作处理。根据 ...
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5个月界满之日与公司签订了劳动合同。又过2个月后的8月下旬,田先生决定辞去工作,并提前一个月书面通知所在公司。待正式解除劳动合同时,因5个月时间里 零22天的双倍工资补偿。《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条 ...
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解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。不明白这话具体是什么意思,我现在应该还在试用期。如果我提前一个月提出辞职,还用交违约金吗?听说 尔的一些霸王条款挺变态的。不知道是真是假。还有一点就是,我的钱包前几天被偷了,身份证也没有了,现在我的户口(签到海尔)海尔还没有落上, ...
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我在煤矿今年一月12日签了一份三年的劳动合同,记得好想试用期十个月,现在觉得不相想干了,想辞职,来了之后就培训了9天就下井了,如果现在辞职会交违约金吗?签的时候比较匆忙没有看清违约金问题。辞职需要提前一个月还是提前三天通知用人单位即可?签了一式两份合同没有给我一份这样对吗 ...
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单位签订了保密和竞业限制协议。协议规定如果我要离职,单位有权选择:一,让我提前6个月通知单位,单位调整我的岗位。二,让我遵守竞业限制协议规定的:一 。 请问,单位的这种要求是否合理有效?如果递交辞职后一个月单位没有给我办理辞职手续,我是否可以不来上班。这样的话,后续的离职证明,档案以及三险一金等手续我 ...
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