在一家当地养猪场工作3年多，没有签订劳动合同，也没有给上任何保险，2014年4月工作时把手指弄伤肌腱断裂，至今手指不能伸直，2014年11月辞退我，当天通知辞退，第二天就不让去了，请问我能得到赔偿吗？...
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试用期内因违纪（旷工）被公司辞退，但工作了两个月始终没有签订劳动合同及缴纳社保，此种情况下可以要求公司支付双倍工资吗？如何证明自己已在此公司工作了2个月呢？...
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当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?...
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孩子的奶奶在某单位做打扫卫生的工作，进单位时已经61岁了，到现在已经干了5年了，期间也没有签订劳动合同，现在被以年龄大了为理由辞退，请问单位应该给予补偿吗？...
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公司是总公司的新的分区，没有建立分公司，没有章。所以所有员工都没有签订劳动合同。我是应届毕业生，6月份才拿毕业证，拿毕业证之前都是试用期，只签订了入职协议。现在公司以工作态度不好，能力不够为由辞退我。5天之后走。是不是违法的？如何维权？谢谢。...
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在一家企业工作了2个月，没有签订劳动合同，在我辞职违背皮追的情况下离开了，公司没有支付我一分钱工资，说被辞退没有工资，这种规定本身合法吗...
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，不管上不上班工资都照发，现在医院正好又缺人，在所有护士要求要走的时候，医院要求我们去别的科室上班，没有事前和我们商量，现在又不准我们出去找工作了，就不算被辞退的，不给补工资了，而且我们都是没有签订劳动合同的，想请问一下 ，这种情况下能不能搞医院？可不可以要求医院付双倍 ...
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请问一下，工作了14年，劳动者没有签订劳动合同，现在已到退休年龄，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险金，劳动者自己缴纳并开始享受保险金，在这种情况下被无故口头辞退，劳动者可以得到补偿吗？...
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我在一家餐厅工作，没有签订劳动合同。事先被招聘时候讲好的作息时间得不到实质性的效果，多次被强制加班。本人于4月28号提出辞职，当时老板不批，并威胁我走了就没工资，处处针对。4月30号上午 老板把我辞退。并以各种理由克扣我的薪资。并且威胁我，你有本事就去告，我就是多花几千块钱走后门也不会让你好过...
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