本人2012.6.25进公司开始为期一个月的试用期，期间没有签订任何的合同，口头规定试用期为一个月，后来又说要延长试用期一个月，2012.8.15被辞退，试用期间公司是否应该缴纳社保，如果要交，如何补交？？...
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我是一名二级残疾人在中国建筑第三工程局做木工，做了快两个月，老板突然不要我污陷我打了他老婆的哥哥，将我辞退并找各种借口克扣我工资，我根本没有打他，这样污赖我还克扣我工资，难怪这公司不签劳动合同，我可以找公司要回我应得的血汗钱吗。可以叫他们赔偿吗，谢谢。...
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员工来之前经人介绍讲好试用，并没有签订合同，试用3个月多几天，3个月之间记账错误不断，因此公司很婉转的跟她讲,答应给她一个月的工资，她也答应了（工资还没来得及给她），事已过3天她说出劳动法来，公司应该怎样办，请帮帮忙...
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保险的时候咨询了一下说可以单位要给赔偿！我现在想知道赔偿要怎么领？通过什么渠道解决？还有我一年多没有给交保险能让单位给补上吗？或赔偿吗？合同上的工资和实际 是签订的劳动局的合同 老板就让我签上名字 说是给交保险用！第二次也是 只签上名字 其他都不用填!第三次签订的是无固定期限合同，然后到十二月份辞退！...
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12月16日入职奉化银泰某餐饮，从上海与老板口头协议，来奉化任职,但未正式签订合同，告知一月份签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日 并要求离职，不知道这样除要求发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有这个不是我的工作原因是否属于无故辞退啊？望 ...
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我的合同签了1年3各月，明年1月份到期，公司因业务变化，不再需要我这个岗位，需要辞退我，但是我的合同是跟外包公司签订的，公司有通知我，但是外包公司没有书面通知，我被辞退后是否可以要求2各月的补偿金，我工作已满一年，还有年终奖是在1月底发，但是 ...
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本人今年六月份到该公司上岗的，但是平常有贪睡的习惯，所以一个月总有那么几天要迟到的，今年十一月中旬，老板以不遵守公司规章制度理由将我辞退了，但是从上岗之日起他就从未与我签订任何书面合同的，也没有缴纳五金的，平常加班加点也从来没有付过加班工资的，我想请问一下我能否对他要求补偿双倍工资的？...
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8月23日入职公司，公司一直没给我们签订合同，也没有给我们买社保，于2011年2月15日公司口头通知我被辞退了，要求我本月18日到公司结算工资，但 是800元底薪+提成），请问这种情况我应该怎么处理，有哪些程序。谢谢！我们发工资没有工资条，只是公司打一张大单，发一个在上面签一个名字，我们只保留有自己每 ...
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口头曾诺试用期2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期不合格，要我到其他岗位，但是我 说那就辞退我，可是不给我开辞退证明，期间发了一个月工资，可是我们这里工资是发现金的，没有收入证明，保险也没有缴纳，请问这种情况我能否得到赔偿，需要哪些 ...
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1月份在某公司工作将近四年，2008年3月至2011年3月三年合同结束，方方2011年在合同到期的前一个月有提交辞职书，可该公司不肯放方方走，留 个月中方方有提出要求公司签合同。可公司不签，直至2012年1月份，该公司在没有任何书面通知，也没有提前30天通知方方就非法辞退方方。请问：方方应该得到哪些实 ...
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