生活保障资金。为鼓励下岗职工提前出再就业服务中心、解除劳动关系，促进再就业，对下岗职工基本生活保障资金可灵活运用，具体办法由省政府另行制定。 (八 转移工作。社会保险金由社会保险经办机构委托银行、邮政等社会服务机构发放；退休人员死亡后按国家规定支付的丧葬补助金，由社会保险经办机构发放。城市居民最低生活 ...
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有的法院按照劳务关系处理，理由是：离退休人员二次就业，其年龄不符合我国现行劳动法律及政策的规定，既然离休或退休，证明其已不符合我国劳动法规定的 首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已经给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，但 ...
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总额的百分之五分红，未入股者不享受股金分红；职工脱离企业(包括开除、退职、死亡)，股金应予退还。吸收社会游资入股，年终按入股金额多少，与企业职工同等享受 和企业可以采取开办职业学校和训练班，建立就业训练中心等灵活多样的训练方式，进行就业前的培训。对于参加就业前训练的人员，实行自愿参加，自费学习，不包 ...
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有权从自己的补充养老保险个人帐户中一次或分次领取补充养老保险金。职工或退休人员死亡后，其个人帐户余额，按照《继承法》的规定由其指定的受益人或法定 ，由企业自行制定。八、本规定适用于电力系统全民所有制企业，及电力企业兴办的劳动就业服务企业。九、各单位可根据本规定，结合本单位实际情况制定具体实施细则。十、 ...
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的不足。为鼓励下岗职工提前出再就业服务中心、解除劳动关系、促进再就业，允许地方对下岗职工基本生活保障资金灵活运用。具体办法由省级人民政府制定。 和转移工作。社会保险金由社会保险经办机构委托银行、邮局等社会服务机构发放;退休人员死亡后按国家规定支付的丧葬补助金，由社会保险经办机构发放。城市居民最低生活 ...
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条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用具体办法由国务院劳动 备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人 ...
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中介、职业培训、劳动用工、工资分配、社会保险、劳务输出等方面，逐步形成监察形式灵活多样、监察手段有力有效的比较完备的劳动监察体系。１５．劳动争议处理制度是 和乡镇企业并向农村延伸的职业技能培训网络，使城镇新增劳动力和转岗、转业人员在就业前和上岗前能接受必要的职业技能培训，其中技术要求高的关键性岗位应 ...
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后，企业依然要负责他们的政治、经济、文化生活等方面的事情，直到这些职工死亡企业还要负责殡葬和遗属的生活问题。随着计划经济被市场经济所取代，随着劳动关系的 十四条、第四十二条都依然使用的是：“距法定退休年龄”的表述方式。这表明今后养老保险可能更加灵活，即工作达到一定年限以及社会保险费交纳达到一定额度，就 ...
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在做好就业前培训的同时，组织待业职工进行转业训练，为其再就业创造条件。企业对富余人员开展转岗训练有困难的，也可以由职业技术培训中心协助组织培训。(3)发展劳动 时由管理机构将个人帐户内的保险费(含利息)一次或分次发给本人。职工退休前死亡的，个人帐户内的数额，按照《继承法》处理。(5)改革基本养老保险金 ...
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双方签订书面协议后，可按现行标准一次性发给至75周岁，并终止供养关系。死亡职工未成年子女本人或其监护人自愿一次性领取“供属定期补助金”的，经本人或其监护人 、生活确有困难的，可向户口所在地劳动就业管理机构申领生活补助费。生活补助费按“协保”人员生活费标准逐月发给，直至退休。所需费用从失业保险费中列支。 ...
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