我国《民事诉讼法》和《劳动法》的规定，对于劳动争议可以申请劳动仲裁，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁协议15日内向人民法院提出诉讼。一方当事人在法定 工资到了岁末年尾就会出现讨要高峰，外出务工者急于拿到工钱后返乡过年，长时间的等待容易引发恶性事件。 （二）农民工文化程度偏低，维权意识比较淡薄 ...
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与客户的具体交易关系具有秘密性。其他经营者并不知道客户需要这一类产品或服务，要得到客户是需要花费一定时间和财力的，这一信息被竞争者知道后，势必对 秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉 ...
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的认定意见，社会保险行政部门往往以无相关认定意见，无法判断是否属于特定情形为由，长时间中止工伤认定程序或者不认定为工伤。我们认为，因存在特殊情形而排除工伤 前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当依法中止工伤认定行政案件的审理。四、关于特殊情况下如何确定用人单位的问题一般情况下， ...
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证据材料等证据。以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。 (一)、一般举证范围 1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ; 2、劳动 超过二十五公斤的作业。 3、产假能否提前或推后使用?女职工流产应休假多长时间? 国家规定产假90天，目的是保障产妇恢复身体健康。因此，休产假不能 ...
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立法的特点之一在于它是一项更具调整未来社会关系的立法，或者说是一项更多涉及人们未来需要的立法。这可以从社会保险的五项内容中得到证明：养老保险对全体社会 协议》，未前往办理终止手续及领取补偿金，还于同年5月就恢复双方雇佣关系申请劳动仲裁，因其本人系退休人员，请求事项亦不属于仲裁委的受理范围，决定不予受理 ...
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均为有偿雇佣。（2）帮工关系具有互助、临时、一次性消费等特点，而雇佣关系一般时间较长。（3）帮工关系可以随时解除而不负任何责任；而雇佣关系虽可随时解除 诉讼（仲裁前置），工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，申请劳动仲裁部门裁决，逾期不裁决的视为放弃权利。在裁决后15日内不起诉的，视为认可 ...
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这些公共福利的均等性。这也是一些地方频繁调整土地的原因。问：大约多长时间调整一次土地？答：平均五年左右。问：什么东西促使你们调整土地？ 现在-没有改变地方权威在某一个区域中的优先裁定权力。为了基层治理的需要，裁定所依据的一般规则通常任由基层政权自己制定，这类制定的文本-“乡规民约”，或“自治章程”等 ...
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日内，向当地合同鉴证机关或人事争议仲裁委员会提出书面的申请调解或仲裁。仲裁裁决一般在收到仲裁申请的60日内做出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对 、供养直系亲属抚恤费、救济费，应当与所在单位原固定工同等待遇。劳动合同制工人患病或非因公负伤，需要较长时间医疗的，给予3至18个月的医疗期。医疗期满因 ...
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的效率，否则就可能重蹈劳动仲裁救济不力、空耗时间的覆辙。况且，如果我国根本没有美国那样多的就业歧视纠纷，过滤案件、减轻法院负担的需要就很小，设定 即建立表面证据确凿案件（prima facie case），一般需证明：（i）他属于某个种族少数群体；（ii）他申请了某个雇主正在寻求求职者的岗位，并且符合 ...
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如果不这样他将常常处于被课以罚金的危险之中。? 主要的原则是被告的答辩应同传票申请一般详细，因此，在传票中被告知：(1)表明他是承认本诉讼还是否决本诉讼； 取消该预防措施。当法院在处理主要争议时，它将决定该预防措施的效力维持多长时间。如果该主要诉讼被拒绝或被驳回，法院可以同时决定预防措施的效力维持到该 ...
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