，万向公司支付了全部医疗费用。2007年3月16日，经河南省新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，肖合正为劳动功能障碍九级。肖合正提出一次性协商解除劳动合同，万 的职工，其在工作中受伤，显属工伤范围，依法应当享受工伤待遇。 二、享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提 申请工伤认定，对受伤职工来说是权利；对 ...
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争议调解仲裁法规定，劳动争议的处理程序是调解、仲裁与诉讼，没有任何涉及工伤认定的规定，由引可见工伤认定书与劳动能力鉴定结论是一个证据问题，涉及的是 直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这里，工伤职工或亲属，是可以申请工伤认定，也可以不申请工伤认定的，当职工或者直系亲属认为是 ...
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保险条例》第17条规定增加了有关当事人申请工伤行政认定时效方面的规定，即职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之 所规定的1年期限为最长时效来执行。理由是劳动者申请工伤认定的时效属于程序性问题，而新的程序法律规范生效后必须遵守是法律适用的一项基本原则， ...
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保险条例》第17条规定增加了有关当事人申请工伤行政认定时效方面的规定，即职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之 所规定的1年期限为最长时效来执行。理由是劳动者申请工伤认定的时效属于程序性问题，而新的程序法律规范生效后必须遵守是法律适用的一项基本原则， ...
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尤为突出。 2、对用人单位不申请工伤认定缺乏刚性的惩罚措施。《条例》第十七条规定用人单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内， 不服，可以提起行政复议、行政诉讼。由于程序烦琐、时间过长，部分受伤害职工被拖得精疲力尽，甚至中途放弃。 （四）超期申请工伤认定，工伤待遇难以保障。 工伤认定 ...
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《工伤认定结论通知书》，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。中华英才实验室（十一）用人单位应当按照《条例》规定的时限，向统筹地区 医疗卫生专家库，严格按照程序开展工作，做到鉴定程序规范化，鉴定人员专业化，鉴定依据标准化，保证鉴定结论客观公正。（十六），参加工伤保险的用人单位的工伤 ...
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、工伤职工或者其直系亲属申请工伤保险待遇，应当向经办机构提交《工伤保险待遇申请表》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》；申请享受供养亲属抚恤待遇的，还 发生工伤的，按《条例》和本办法规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，按照新认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。第三十五条伤残津贴、生活护理费、 ...
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和社会保障局申请工伤认定，该局于同年4月8日以已超期为由作出《不予受理工伤认定通知书》。诉讼中，根据原告的申请，原审法院委托佛山市劳动能力鉴定委员会对原告 反映其并未有对脑部进行扫描，这些医院如何得出脑外伤的结论？五、原审审理程序不符合法律规定。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条 ...
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情形的还需提供以下相关证明材料，且应取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，终止工伤保险关系。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并根据新认定的伤残等级享受工伤 ...
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化工区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校:现将《淄博市贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。淄博市人民政府二○○三年十二月 申请再次鉴定,并书面说明原因。省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。第三十三条本办法规定的劳动能力鉴定程序适用于复查鉴定。第六章工伤 ...
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