本人2010年来上海工作，户口是外地农业户口。根据当时上海政策可缴纳综合保险业可以缴纳社会保险。选择缴纳社会保险。 于2014年4月生育一子（第一胎），后面到 到公司，公司才为员工发育生育津贴。 请问此事应如何处理？社保中心是否应退回几年多缴纳的社保金额？公司是否应该直接发放员工生育津贴，而不是等社保 ...
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后又办理了城保转出手续，此后A公司以发放保险费的方式替代为周某缴纳社保的约定违反相关法律规定，A公司应当为周某补缴2006年8月至2009年 按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 3、《劳动争议调解仲裁法》第27条， 劳动争议申请仲裁的时效 ...
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那么我们到新公司工作新公司如果从试用期就为我们缴纳社保了，但是老公司还未缴纳完那几个月应缴纳社保，而社保账户只有一个，难道多个公司可以在同一账户缴纳社保 缴纳第一次缴纳可否前几个月包括试用期内的一次性补缴？社保转移需在几个工作日内，到新公司交社保了，老公司还可以补交吗，同一账户怎么交纳呢？还是一次性用 ...
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上一年度月平均工资为缴费工资基数，因此王女士的社保缴费基数应为4500元。但公司为其缴纳的社保费都是按照北京市最低的缴费基数1203元、1329 。 用人单位按照法律规定参加社会保险是其基本义务之一，瞒报职工工资额，不足额缴纳社会保险费用的行为也是法律法规明确规定的违法行为，这种行为由劳动保障行政部门 ...
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26日，自己在米粮中学校长办公室向校长陈耀登讨还此前为领导调动垫付的社保欠款，遭到一旁社会青年的殴打，在场的三位领导却袖手旁观。 [b]校长主任转移社保 万元 两险(工伤、失业保险)也不只是茂港区的做法。” 根据相关规定，缴费单位逾期不缴纳社保金，从欠缴之日起，将按日加收0.2%的滞纳金。仅从2004 ...
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关系有别于正式的劳动关系，他们之前的关系是不确定的，用人单位可以不为劳动者缴纳社保，带试用期期满后再开始购买。另一种意见认为，只要劳动关系成立，即使 单位的下一就是特指建立了劳动关系的两者。也就是说只要建立了劳动关系即要购买社保。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立，毫无疑问，试用期 ...
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有别于正式的劳动关系，他们之前的关系是不确定的，用人单位可以不为劳动者缴纳社保，带试用期期满后再开始购买。 另一种意见认为，只要劳动关系成立，即使 单位的下一就是特指建立了劳动关系的两者。也就是说只要建立了劳动关系即要购买社保。 根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立，毫无疑问，试用期 ...
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年5月解除劳动关系，在双方劳动关系存续的期间，钢管公司应当为李某缴纳社保。钢管公司未为李某办理社会保险的理由是李某与前就职单位之间的劳动纠纷 的具体计算标准。因此，在司法实务中如何操作存在较大争议。用人单位未为劳动者缴纳社会保险，属于侵害劳动者合法权益的行为。根据侵权责任法的相关规定，侵害造成财产损失 ...
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年5月解除劳动关系，在双方劳动关系存续的期间，钢管公司应当为李某缴纳社保。钢管公司未为李某办理社会保险的理由是李某与前就职单位之间的劳动纠纷 的具体计算标准。因此，在司法实务中如何操作存在较大争议。用人单位未为劳动者缴纳社会保险，属于侵害劳动者合法权益的行为。根据侵权责任法的相关规定，侵害造成财产损失 ...
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我在一家私企工作，工作1年多后月，公司于今年6月给我购买了社保，6月当月缴纳了社保款，后我于9月辞职，由于辞职时7，8月社保款公司未缴纳，所以 转不出来，公司有欠社保局几十万的先例，所以我估计这次不知道又会几年后才能缴纳职工的社保了。关于我社保陷在里面的问题我想提几个问题。1，如此情况我怎样才可以转出 ...
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