。在此期间，企业支付的保密费用为参照相关国家的立法例，以负有保密义务的劳动者离职前一年的报酬总额的二分之一为宜。对此我国法上没有明确的规定。我的 是最好的办法。 附带说明一个问题，即如何确定技术秘密的价值？ 技术秘密的法定构成要件之一是具有商业价值，反过来讲，没有商业价值的技术就不是商业秘密。因此， ...
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这里办公都很难见到老板，在这里负责我们工作的是一个老员工，所以我们发不下来工资也找不到老板，给他打电话总是不接，他总是以出差或过两天发的借口故意 ，如果我去申请劳动仲裁没有签合同需要什么证据吗？我现在已经交了辞职书，到了申请离职的时间我是否可以直接走人？ 怎么才能最快地拿回我的工资呢？我们这里负责我们 ...
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月开始进一建筑施工国企工作，在2014年3月向项目申请辞职，项目办公室要求我交离职审批表和辞职申请书后就叫我可以走人了，此后就没通知我什么，我也不知道具体要还做些什么，2014年7月到现在我在另外一个公司工作，现在想转移出在原公司档案，但是转移档案要同时 ...
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坚持干到下个月的15号。可是由于老板怕我擅自离职，还扣押了我的身份证，和第一个月的工资，外加每个月前15天的工资。并且老板至今也没有和我签订任何劳动合同 无法要回。我又不是银川本地人，身份证对我来说很重要。像我这种情况，在我的同事中很普遍。而且还有个同事白干了21天拿到身份证辞职走人了。老板这样做合理 ...
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，下个月14、15号你再来问问可能规定有变，如果规定不变的话你只能急辞，现在辞现在走，走了最后一个月只能拿退厂工资，我打劳动局电话说没有这样的规定，于是 我问：那如果做到年的话呢？工资扣不扣？可能由于新工人招好了的原因，他说，那到时候还要看情况。出于无奈，第二天不得不直接离职，虽然说是急辞，可也提前写 ...
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的学生，一朋友介绍的，未经过面试，在一家公司工作了近4个月，没签合同，但是已经转正。 最近因为特殊原因想离职，也和公司说明原因，公司说至少提前30天，必须 10多天时间，要是再招不到人做交接我就直接走人，这样需要负什么法律责任吗？ 如果我没等到公司招到人做完交接，公司扣我一个多月的工资的话，合法吗？ ...
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工资说会给我考核加工资后来我那个同事回来了我又找公司谈工资的事后来公司又叫我再做几个月再说我就提出辞职到4月10号我有写辞职申请当初经理批下来了我 说是批到28号才让我走人我就没有去了开始的时候他都签字了回来我也不知道是怎么回事又变成28号我就没有去上班了 开始公司说我是自动离职说没有工资了合同也没有 ...
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和签订劳动合同，也没有任何加班工资，现在他又想在人才市场重新招人，应该会让我走人，所以想咨询一下如何进行劳动仲裁，向哪个部门进行劳动仲裁，程序怎样，需要什么证据来证明。因为我前半年是拿现金的，工资条只是签了一个字就收回去了，后面几个月都是工资打到卡里的，卡里是不是有记录信息，比如说哪天XX存进了多少 ...
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天算);4、在合同期内乙方离职须经甲方同意（或提前一个月通知甲方）否则扣除当月工资。 我想知道这样的规定是否合理?由于我的合同到今年7月分才能到期，前几 新的合同内取消了押金的条款，但是已经收取的押金却不归还给我们，说是等我们辞职以后再给。为此，我们不签合同，公司就说要么我们签字要么我们走人，请问这种 ...
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的答复是；如果我不去那边的话，要不就走人、要不就请假回家生了BB再回来上班。后来我也是没办法只好请假了。我的请假日期是从08年8月-08年12月 月份，我查了一些关于孕妇产假的资料，产假是可以提前一个月休假的，所以请假时只请到了12月份,请假条我是通过同事来转交给公司的，现在我向公司申请产假，可是公司 ...
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