本人现状无法履行其要求。2011年7月份，再次接到电话，让其交纳费用。7月21号收到公交公司的信，说明本人从2010年6月至今，未向公司请假擅离职位长期旷工达30天，决定本年8月1日单方面解除劳动合同。是否合法，可追加经济补偿。...
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公司缩减员工，安排我到其它岗位，同时还要兼职现在岗位，待遇又减少。而自己又不太胜任此岗位，要怎么办呢？只能自己选择辞职呀，那所有的公司都用此办法让从事多年的老员工自己主动辞退，那公司不是可以回避劳动法而不需要经济补偿了呀...
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我2003年与公司签订的合同，但是在2007年合同到期，从2007年至今，未签订任何劳动合同，现在我怀孕有3个月，因身体情况，无法继续本工作岗位的工作，想辞职，我想问一下，是否能得到补偿金，而且辞职是否还要遵守提前30天申请离职你说的第一种情形，我是按照还是不按照呢，因为，自从合同 ...
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，宫某怀孕，一个月后接到食品公司通知，因为她未按照相关规定怀孕，且车间环境湿滑，不适合在车间继续工作，要求她办好离职交接手续。因怀孕被辞退，宫某 此劳动争议案，沈阳市劳动法律师代其到沈阳市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求恢复劳动关系、公司支付去年3月25日至仲裁结果之日的工资2万余元，获得劳动仲裁委支持。 ...
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我在公司工作五年了，本月底合同到期，公司人事调整要缩减人员，但为了不给我N+1补偿，要把我调到深圳，如果不去就算自动离职。（合同上签的工作地点是深圳，但这几年我都是在郑州本地工作），我如果不去深圳的话，能申请N+1补偿吗？...
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1、合同到期未续签。2、公司借故换岗辞退员工，员工被迫离职。3、员工如果不签辞职书不发放工资。请问，对于这样的公司，员工怎么维护自身权益？需要哪些证据？...
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有一员工2011年3月2日入职，现因工作能力及态度的原因，公司提出与他于2011年7月13日解除劳动合同，即提出即办理离职手续，请问补偿给员工的是不是半个月工资加一个月的代通知金？...
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，共2,000元；6、支付因未缴纳外来从业人员综合保险费，被告提出离职的经济补偿金一个月工资1,750元。2010年2月26日，该仲裁委员会作出裁决:一 加班工资差额人民币312.07元；五、原告xx公司于本判决生效之日起七日内支付被告邹xx解除劳动合同的经济补偿金人民币1,117.32元。如果未按本 ...
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单位应按考勤管理制度的规定扣发被告2010年6月工资，且不应承担被告擅自离职的经济补偿金。其依法提起诉讼，请求判令：1、原告不支付被告2010年 本判决生效之日起30日内支付被告张××解除劳动合同经济补偿金4465元、2010年6月工资4465元；二、原告××公司于本判决生效之日起30日内为被告张×× ...
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年5月21日前按公司流程作好相应的工作交接并办理相关离职手续。 特此通知！ xxxxx公司 2014年4月21日 这个是公司给我的通知还加盖了公章的，现在一个月时间到了我去办理离职要求经济补偿金，公司说没有经济补偿金，我想咨询下各位律师我这个情况能要求公司支付经济补偿金吗？...
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