单位给我的合同中竞业限制6年违约金10万 居然没有补偿条款 该合同是否有效...
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你好，我是一名培训教师，与原单位签订了竞业限制协议，其承诺离职后两年内会按月支付经济赔偿，如果我个人在家对几个学生进行辅导是否算违反合同？还有，我签订的是五年合同，还未到期，如果提出离职单位不同意怎么办？...
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，5年内不能参加相关行业的工作。我看到《劳动合同法》中的规定是：竞业限制期限为两年，并且单位应该按月给予劳动者经济补偿。 请问若合同解除后，原单位并没有按月给予劳动者经济补偿，劳动者是否还有遵守保密规定的义务？若从事同类业务工作是否需罚交违约金？...
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，如果违约，需要支付3万元的违约金。但是公司没有支付我相关的补偿金，只有在劳动合同中说了每月工资中包含200元的保密金，而工资条中没有体现出保密金这 从这家公司离职，从事的业务跟这家公司一样，现在这家公司起诉我，说我违反了竞业限制，要求我赔偿3万元的违约金和每月200元的保密金。请问这个起诉我该怎么办 ...
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员工签订竞业限制条款后，未到合同截止期离职，一次性得到原单位的补偿金。 后又违约到另外一家竞争企业任职，被单位起诉违约，要求赔偿违约金并且离开竞争企业。 原单位的诉求合理吗？员工赔偿了违约金还要离开竞争企业吗？...
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2012年12月，公司要求我们签了商业秘密和竞业限制协议，5年内要求我们不能从事同行业，近亲属都不得从事同行业，10年内不能任何理由撤销和解除本 ，一个老板赔30万，一个老板赔20万，2014年2月18日现在我们解除了劳动合同，走之前说要是我们从事同行业的工作，他要起诉我们，我只是一个销售员，工资不过 ...
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我在一家电子厂从事业务工作5年，从入职到现在要离职没有签订任何劳动合同，没有缴纳过任何社保保险，现在离职了，老板要我签一份竞业限制协议，要我2年能不能从事同行业工作，如果签了之后违反，会有什么法律后果？...
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您好，我是应届硕士毕业生，在现在单位实习，没有任何劳动合同，签了保密协议，没签竞业限制协议，但是保密协议有一个规定是在离职十年之内不得从事相关工作，实习期间，对公司的机密几乎一无所知，因为大家都防备我，我自己也很是回避，虽然是研发员， ...
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公司入职两个月的客服部签订竞业限制协议，员工觉的条约不平等，拒签，公司就说，这是公司规定必须签，如果不签算自愿离职，可员工并不想离职，也没有其他违纪，这样公司可以辞退员工吗？而且不给任何补偿！公司人力说如果不签是违反公司制度 ， 公司就不会按入职合同进行经济赔偿...
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我目前工作五个月，打算辞职。如果单位给我开离职证明时涉及竞业限制，他们应补偿我多少？签合同时有这一条，但他们没提补偿，这一条应该无效吧...
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