2012年7月31日在重庆一家物流公司做单证员，面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同，完善社保，工资也会增加。但是半年了，公司对签合同一事只字未提 终止，面临关门歇业，为了我的前途我向老板提出辞职。其间没有为我买社保，我可以申请劳动冲裁吗？我手里有这半年来在公司工作使用的电子账目明细，这算是机密 ...
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上班两个月了，到现在什么都没有，没社保，没签劳动合同，没有考勤，发工资没工资单，昨天晚上被口头离职。证据方面我们没有考勤，没有打卡，没有工资条。只有我们平时写的一些总结，工作日志，名片等。我要怎么样做才能的到劳动合同法规定的没签订合同赔偿每个月双倍的工资可以简单说明一下要注意那些方面证据的收集吗...
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小时班，根据我目前的年龄和身体情况，我认为不是太适合这个新的工作性质，可以说原来的工作我是很有优势，但是现在工作性质是适合30岁以下初中学历即可完成的 算以前的合同自动到期还是怎么样？（从未给员工签订过合同）如果签了是不是对我个人不利呢？说真的，我担心公司逼我自动离职，这样公司会逃避应付有的责任。我该 ...
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两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过法院，又需要多长时间？ 2，我现在的基本工资是 ...
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我目前还在A公司任职，已提交辞职信，明年1月底正式到期离职。同时我将要去上班的B公司把劳动合同传真给我，请我签字，里面条款注明合同期限“从2009年2月1日起至2012年2月1日止”。 请问我可以签吗？我担心我仍在A公司任职期间不可以签另一份劳动合同能详细解释一下吗？例如相关的法律依据等...
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我在2013年8月22日与公司签订了3年的劳动合同，上面规定我的试用期到2013年11月21日止，我在11月15日左右已经提交了转正申请，但是在 的理由没有通过我的转正申请并且要求我立刻离职，在这期间我没有接到任何口头或书面上的关于转正未通过的通知，请问公司的行为是否合法？我是否可以向公司申请赔偿？...
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我工作2个月多了，没有签劳动合同，现在单位要我离职，工资都七扣八扣的，更不要说补偿了。 我想跟公司要求补偿，可是估计没用。直接找劳动监督部门投诉可以吗？没签合同是因为公司要求1年期的合同3个月试用期，而且不是正常的薪资待遇，是公司为了少缴税用的2000元基本工资的合同。...
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月底，该公司与本人没签任何劳动合同和缴纳保险，12月28号我告知该公司负责人辞职，然后有半个月的交接工作，后来该公司一直以离职3个月后结清工资为由，一直没有结算工资，2013年3月底我致电该负责人可一直不接电话，我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？我可以得到双倍工资的补偿和相应的工资吗？...
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国有单位，09年6月到12年1月，单位没有给我交保险，也没有和我签订任何劳动合同，我觉着没有保障，如果1月份离职我可以申请什么补偿...
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服务，后来就给我调其他部门，这个部门就2个月就解散了。我就在快解散的前2天提离职了，因为正好也不用人顶我的位置。但是领导前一天说让我写辞职信第2天给我签字，第2 找到另外一分水吧的工作了，薪酬比这高,而且他是口头说不允许，以前也没明文规定让我签字。也没签劳动合同什么的，我工资可以马上给我开吗？能告赢吗...
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