合同约定：甲方聘用乙方从事办公室主任工作，月薪为3500元。该合同第六条关于社会保险和福利待遇的第三款规定：乙方无论何种原因离职(包括辞职、辞退或除名)，甲方除按有关 证明该合同第六条第三款无效的证据仅有梁总在述职报告中的陈述，该报告证明梁总曾向原告承诺过一套住房，是否兑现由审计组裁夺，证据显然不足； ...
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形象活生生公理。[55]有一点需要略加说明：与我们通常的认识不同，这个法典也在一定范围内抑制了革命时期激进的个人主义，并且带有福利国与若干不利于交易的特征 当通过法律构建人民与人民之间的合作、互助、关爱等社会连带（如建立社会保险、住房公积金）关系时，则形成社会法关系。 [54]如教育、科技、医卫、文化 ...
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债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收郑合会后，因经营原因，郑合会离开单位， ，因双方劳动关系延续至1999年12月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故郑合会的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高 ...
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的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收张迎忠后，因经营原因，张迎忠离开单位 ，因双方劳动关系延续至1999年12月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故张迎忠的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高 ...
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的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收王雪艳后，因经营原因，王雪艳离开单位 ，因双方劳动关系延续至2002年12月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故王雪艳的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高 ...
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的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收梁卫东后，因经营原因，梁卫东离开单位 ，因双方劳动关系延续至1999年12月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故梁卫东的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高 ...
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的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收李利军后，因经营原因，李利军离开单位 ，因双方劳动关系延续至2001年12月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故李利军的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高 ...
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的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收贾东奎后，因经营原因，贾东奎离开单位 ，因双方劳动关系延续至1999年12月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故贾东奎的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高 ...
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的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收曹占平后，因经营原因，曹占平离开单位 ，因双方劳动关系延续至1999年12月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故曹占平的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高 ...
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的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收朱桂芝后，因经营原因，朱桂芝工作至 的请求，因双方劳动延续至1999年12月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故朱桂芝的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高 ...
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