12月1日，经协商，原、被告双方签订了兼职类聘用协议书，约定原告雇佣被告担负送水工作，被告自愿不签订劳动合同，原告只负担被告在雇佣期间的报酬，若发生争议，不属于 本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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支付了协议约定的费用。2010年3月31日，原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未支持原告申诉请求，原告诉讼至本院。另 原被告间签订的终止劳动合同协议书应为合法有效，根据协议约定，双方劳动关系于2009年12月27日终止，被告亦支付了原告终止劳动关系的经济补偿，故原告 ...
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支付了协议约定的费用。2010年3月31日，原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未支持原告申诉请求，原告诉讼至本院。另 原被告间签订的终止劳动合同协议书应为合法有效，根据协议约定，双方劳动关系于2009年12月27日终止，被告亦支付了原告终止劳动关系的经济补偿，故原告 ...
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支付了协议约定的费用。2010年3月31日，原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未支持原告申诉请求，原告诉讼至本院。另 原被告间签订的终止劳动合同协议书应为合法有效，根据协议约定，双方劳动关系于2009年12月27日终止，被告亦支付了原告终止劳动关系的经济补偿，故原告 ...
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国家规定给予经济补偿的。2008年2月28日，原告提出解除劳动合同申请，被告经研究后同意原告解除劳动合同。原、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“ ，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2000年7月1日起施行的《 ...
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李某认为该补偿标准低于了法律规定，某公司与其协商，又拟定了《离职补偿协议书》（以下简称《离职协议B》），但李某仍表示不同意，并未在该《离职协议B》 工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。从该条规定可知：申请人的第一项请求事项是在劳动监察 ...
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在发生工伤事故时有赔偿的义务，在劳动合同解除或者终止后有补偿的义务。（三）解除或者终止劳动合同条款的效力认定在劳动争议案件中，一些用人单位与劳动者 赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。”第16条规定的调解 ...
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，原告承担个人应缴部分。2011年3月4日双方签订了《试用期协议书》，但之后双方签订的《劳动合同》约定的劳动期限只有一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》 》第八十七条的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”和第四十七条 ...
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一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系；对证据2、3既不是合法的又是不真实的，且与本案无关联性， 2005年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业 ...
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请求依法驳回原告的诉讼请求。被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据：1、终止劳动关系协议书。拟证明原告与在2003年6月30日已终止 劳动合同。2003年6月30日，原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同，2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日 ...
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