存在解除劳动关系问题，大连冶金公司向关金萍出具的“解除劳动合同通知书”是向其出具“终止劳动关系通知书”的笔误。大连冶金公司的解释趋为合理，予以支持。综上，依据《 职工若未在规定时间提出书面申请，又不与公司签订劳动合同的职工，公司将按终止劳动合同处理。关金萍在得到上述通知后，即向大连冶金公司发出多份书面 ...
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。遂后，刘某诉至法院，请求判令公司支付解除劳动合同的经济补偿金。法院认为某实业公司向刘某发出上岗变动通知书要求其在家办公，但未举证证明具体事由，虽然表示 劳动合同时，可以与之进行协商，如果没有相关约定的话，在解除或终止劳动合同时仍应承担支付经济补偿金的责任。那么，作为下岗、内退职工，也应当将其与原用人 ...
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。遂后，刘某诉至法院，请求判令公司支付解除劳动合同的经济补偿金。法院认为某实业公司向刘某发出上岗变动通知书要求其在家办公，但未举证证明具体事由，虽然表示 劳动合同时，可以与之进行协商，如果没有相关约定的话，在解除或终止劳动合同时仍应承担支付经济补偿金的责任。那么，作为下岗、内退职工，也应当将其与原用人 ...
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值得注意的是，现实生活中，教育机构发出的通知书或邀请函并不表明承诺期限，只是规定入学时间或报到时间，因此，该函件不符合《合同法》第19条第（一）项规定 不再是要约失效，而是合同终止的问题。 6.教育合同订立过程中，受要约人的承诺迟到时，承诺是否有效？ 前已述及，当教育机构发出的入学通知书等函件属要约时 ...
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去上班，公司未支付工资，在长达九个月的时间里，双方没有履行各自的职责，双方的事实劳动关系已终止，故对刘某的申诉请求不予支持。公司于2006年6月15 日。 来源： 中国法院网 书面方式发出终止劳动合同的通知给刘某，直至2006年6月15日，公司以书面方式向刘某发了解除劳动关系的通知书，刘某称于6月17 ...
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。值得注意的是，现实生活中，教育机构发出的通知书或邀请函并不表明承诺期限，只是规定入学时间或报到时间，因此，该函件不符合《合同法》第19条第（一）项规定 的不再是要约失效，而是合同终止的问题。6.教育合同订立过程中，受要约人的承诺迟到时，承诺是否有效？前已述及，当教育机构发出的入学通知书等函件属要约时 ...
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解除劳动关系问题，冶金公司向刘出具的“解除劳动合同书”是向其出具“终止劳动关系通知书”的笔误。冶金公司的解释合理，予以支持。判决：驳回上诉，维持原判。大连市中级 是冶金公司已经向包括刘XX在内的单位全体职工发出续签或终止劳动合同的要约，并且是附期限的。但是，刘XX并没有在单位规定的时间内到单位续签劳动 ...
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、张晓曦与盈达公司之间是否存在事实劳动关系。关于仲裁时效的问题，从盈达公司出具的2005年2月25日发出的《通知书》来看，该通知是盈达公司向石陶 月30日止；基本工资按标准工资10级332元执行。劳动合同还规定了劳动保护、终止、解除、变更劳动合同、违反合同承担的责任等内容。”“因张晓曦与石陶公司签订的 ...
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通知书中的中标价格一致。1．17中标通知书：指由承包人发出的确定分包人中标的通知。1．18开工日期：指承包人和分包人在本合同协议书中约定的，分包人开始施工的绝对或 和比例：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。21.2承包人向分包人支付工程款(进度款)的时间和方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿七、竣工验收及结算23、竣工验收 ...
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通知书中的中标价格一致。1．17中标通知书：指由承包人发出的确定分包人中标的通知。1．18开工日期：指承包人和分包人在本合同协议书中约定的，分包人开始施工的绝对或相对 比例：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。21.2承包人向分包人支付工程款（进度款）的时间和方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿七、竣工验收及结算23、竣工验收 ...
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